北京市百人以上企业需建工资集体协商制度

　　今年各区县、产业80%以上建立工会的企业要建立工资集体协商制度，百人以上企业全部建立工资集体协商制。制定实施首都劳模休养规划，力争5年内组织1.2万名劳模分期分批集中疗养。

　　市总工会党组书记、副主席曾繁新表示，今年北京将进一步完善工会履行维权职能的体制机制建设。以百人以上企业和行业龙头企业为主，依法推动企业普遍开展工资集体协商，重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工时工价标准、工资支付办法等，逐步提高协商质量和效果。

　　“今年各区县、产业80%以上建立工会的企业要建立工资集体协商制度，百人以上企业全部建制，每个产业至少在1个行业推进工资集体协商试点，区县至少在2个行业推进工资集体协商试点。”曾繁新表示，今年，还将以“在职职工医疗互助保障计划”为重点，提高互助保障工作科学化管理水平;进一步丰富职工“心理发展、医疗康复、文化体育和家庭照顾”等助推项目或计划，力争实现服务职工千万人次以上;打造工会女职工服务专项品牌，再建设200-300家母婴关爱室(妈咪屋);强化对困难职工群体个性化帮扶，推动帮扶工作向日常化方向发展。