门头沟区推进百人以上企业独立开展工资协商

在近日召开的“门头沟区总工会九届七次委员（扩大）会议”上，门头沟区总工会党组书记、主席陈波表示，今年，该区集体协商重点是工资增长机制、带薪休假、安全生产等内容，同时推进百人以上企业全部独立开展集体协商。去年该区有936家企业签订集体合同和工资专项合同，建会企业集体合同、工资专项合同覆盖面达85％，百人以上建会企业建立集体协商机制达到98％。

去年，该区制定了《门头沟区2016年集体合同集体协商工作意见》。以国立新华联合工会为主体，签订了传媒行业协商合同；以美恒国际文化传播联合工会为主体，签订了文化行业协商合同，促进了劳动关系的和谐稳定。据了解，该区在制定下发的《2016年门头沟区厂务公开民主管理意见》中，把集体协商作为推动厂务公开制度建设，规范民主管理制度的突破口，借助集体合同、工资集体协议在职代会通过，每年向职代会汇报履约情况时，推动企业建立完善职代会制度，提高民主管理水平。

截至目前，该区建会企事业单位85％以上建立了职代会制度和厂务公开制度。其中，国有集体企事业单位建制率保持在98％以上。

据介绍，今年，该区集体协商的重点是工资增长机制、带薪休假、安全生产等内容，并推进百人以上企业全部独立开展集体协商；推动行业、区域集体协商实现新的突破，加强中关村门头沟科技园区集体协商工作，强化集体合同“双备案”制度。