市安全监管局全面部署用人单位职业病危害告知与警示标识设置双达标工作

  2014年12月，国家安监总局办公厅下发了《关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》，对用人单位的职业病危害告知与警示标识管理工作进行了明确与规范。

      职业病危害告知与警示标识设置是职业卫生管理的基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。为贯彻落实国家安监总局相关工作要求，进一步规范本市用人单位职业病危害告知与警示标识管理，切实保护劳动者健康权益，市安全监管局于2015年2月5日下发了《关于开展用人单位职业病危害告知与警示标识设置双达标工作的通知》，对本市用人单位职业病危害告知与警示标识设置双达标工作（以下简称“双达标”）进行了安排部署。至此，“双达标”工作宣告全面启动。

      “双达标”的适用范围为本市行政区域内已经依法进行职业危害申报的用人单位，旨在通过为期一年的专项治理，切实规范本市用人单位职业病危害告知和警示标识设置，同时使职业病危害告知率和警示标识设置率均达到90%以上。此项工作具体实施由各区县安监局负责，主要内容包括：组织开展《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》）的宣传培训；督促、指导用人单位严格按照《规范》要求进行自查整改；对用人单位自查整改情况进行集中检查验收。

      总的来看，“双达标”开局具有三个突出特点：一是 早筹划，快部署 。在收到国家安监总局工作通知后，迅速进行筹划研究，结合本市工作实际，制定“双达标”方案，于2015年2月初制定下发了“双达标”工作通知，全面部署安排该项工作，从筹划到部署仅用一个多月即告完成； 二是定标准，抓关键。 针对用人单位职业病危害告知与警示标识设置工作的特点，经对《规范》的反复研究，创造性的设立了达标关键项，确定了达标标准及要求，提高了基层实施的可操作性和科学性； 三是分阶段，求实效。 为了保障“双达标”取得实效，采取“分阶段，稳推进，重指导”的工作模式，工作全程共分为宣传部署、自查整改、检查总结三个阶段进行，历时8个多月，要求区县通过多种方式组织用人单位学习《规范》，全力使宣传培训覆盖率达到100%，确保“双达标”不走过场，不留死角，切实提高用人单位职业病防治水平。

  “双达标”是市安全监管局2015年一项重点工作，并已列入2015年区县政府安全生产考核和区县职业病防治评估内容，局职卫综合处将利用本市职业卫生指标月报机制，对全市“双达标”指标进展情况加以动态监控，并适时对区县进行督查。