为全面落实中组部《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》文件精神，更好推进社工进所工作的落实，9月17日下午，海淀区军休办举办了社会工作者业务培训，33个军休所负责社工推进工作的所领导和军休系统已取得社会工作资格证书的工作人员共70余人参加了培训。
此次培训特邀民政部社会工作研究中心研究员、民政部培训中心双师型培训师为大家讲授内容。生动丰富的授课内容让所有参学人员学习热情高涨。培训首先从社会治理现代化的要求、社会工作发展的国家战略以及军休服务对象需求的变化和新特点等方面，简要阐述了社会工作融入军休服务的背景。其次，详细讲解了如何有效推进社会工作融入军休服务的基础、策略和方法等。针对如何有效推进社会工作融入军休服务这一问题，从四个方面提出建议：一是引入专业资深督导助力人才培育，培育军休内生专业人才；二是将现岗转换与专业毕业生人才引进相结合，“两条腿”走路；三是与高校社工院系、民办社工机构深度合作，以项目化运作方式探寻军休社会工作的“海淀模式”。四是动态了解、参议和学习全国各地军休社会工作的先进经验和具体做法。培训还通过具体案例，详细介绍了社会工作三大直接服务方法之一----个案工作的主要原则、理念以及个案服务的基本过程和技巧等。会议最后军休办对全体人员提出了具体要求，要求各单位高度重视，安排专人负责，积极推进社工进所工作进程，希望军休系统取得社会工作资格证书的工作人员学以致用，运用社会工作的专业理念、知识和方法，为军休干部提供心理关怀、情绪疏导、精神慰藉等个性化服务，不断提高海淀军休服务管理的专业化水平。