北京法院法官入额工作展开 首批入额比例不超29%

　　本市司法改革正在加紧推进。记者日前从北京高院了解到，目前，全市法院首批法官入额工作已全面展开。预计5月底，各个法院完成考核的入额人选名单，将由北京市法官检察官遴选委员会进行审议。据悉，全市将安排85%的司法人力资源直接投入一线办案工作，其中入额法官的比例不超过38%。不过，为了避免一步到位用尽员额，首批入额的法官比例为29%。

　　2016年3月14日，北京法院召开会议全面部署司法改革工作。员额制改革，即法官入额工作成为司法改革的一项重要内容。

　　员额制到底是什么?通俗地讲，就是在人员管理上，分成法官、司法辅助人员和司法行政人员，为法官配一定数量的助理和书记员，事务性的工作由法官助理去做，法官只负责判案。员额制将把优秀法官资源集中到审判一线，而暂时不能进入员额的法官进入司法辅助人员序列或行政人员序列。简单来说，今后只有入额的才能称作法官，而入额法官只需要集中办一件事，就是审案，同时对案件终身负责。

　　记者了解到，员额制将法官的发展与行政级别脱钩，建立法官单独职务序列管理，也就是按照法官等级来考核、评定、晋升，同时跟待遇挂钩，打破了过去法官按照行政职务晋升的做法。这样一来，法官的发展空间、职业保障、工资待遇将比过去有很大提高。

　　什么样的法官能入额呢?

　　北京高院副院长、新闻发言人安凤德介绍，参加法官入额遴选的人员，应当具备良好的政治素质、专业素养和职业道德，达到一定的年龄、学历水平，具有正常履行职责的身体条件，符合《中华人民共和国法官法》规定的任职条件。

　　根据法官员额比例，在全市各级法院现有法官(含助理审判员)中，择优遴选进入员额的法官。选任法官要择优录取、宁缺毋滥、逐步增补，防止遴选中论资排辈、迁就照顾，将确保业务水平高、办案能力强的人员优先入额。所有入额法官都要经过北京市法官检察官遴选委员会的统一遴选程序。

　　记者了解到，法官遴选主要采取考试、考核、考察相结合的方式进行，北京市法官检察官遴选委员会将负责从专业角度把关，严格全市法院法官任职标准，提出拟任法官人选。

　　此外，具有以下三种情形的人员将止步法官遴选，分别是因违法违纪行为受到党纪或行政处分，尚处于受处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的;法律法规和政策规定不宜担任法官的其他情形。

来源：北京日报 编辑：范玲 FN007