北京法院关于招聘聘用制司法辅助人员的公告
根据工作需要，北京法院决定面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员，具体事项公告如下：
一、岗位职责
司法辅助岗位主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，法官交办的其他审判辅助性工作;以及从事事务性、辅助性司法行政类工作。
二、招聘人数
各法院招聘人数(详见附件1)
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质，遵纪守法；
2.大学本科及以上学历（部分岗位可放宽至大学专科学历）、法律等相关专业（详见附件1）；
3.年满二十周岁，不超过三十五周岁（截至报名结束日）；
4.非农业户口；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、工资待遇
试用期内，基本工资3000元（含“五险一金”个人负担部分），根据业绩考核结果，发放季度和年度绩效奖金（人均每月1500元）。转正定级后工资包括基本工资和绩效工资，按照“三级九档”薪酬管理体系，确定绩效工资，并根据业绩考核结果，发放季度和年度绩效奖金。
五、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2017年5月15日-5月19日
上午9:30-11:00
下午14:00-16:00
2.报名地点：各招聘法院（详见附件1）
3.报名方式：本人现场报名。报名人员请提前登录“北京法院网（网址：http://bjgy.chinacourt.org）”，下载报名表（详见附件2），填写相关内容后用A4纸打印。每名考生限报一个职位。
4.资格初审：报名的同时进行资格初审。
5.报名须提交材料及装订顺序：
（1）报名表原件;
（2）本人身份证原件、复印件;
（3）户口本原件及户口本首页和本人页复印件。户口是集体户的，须提供本人页原件。集体户首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章;
（4）毕业证原件、复印件、“学信网”学历证明打印页；2017年应届毕业生须提供就业推荐表（学校就业指导中心盖章）;
（5）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明（2017年应届毕业生可先由学校相关部门出具）;
（二）考试安排
1.笔试
（1） 笔试时间：2017年6月3日（具体时间另行通知），请及时关注“北京法院网”相关通知；
（2）笔试地点：另行通知；
（3）笔试内容：专业笔试和心理测试，审判辅助岗位专业笔试重点考察考生的基本知识、法律知识和文字表达能力；综合行政岗位专业笔试内容包括行政职业能力测验和申论。心理测试重点考察考生的心理健康程度。
（4）笔试成绩：将在“北京法院网”公布。
2.资格复审
面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。
3.面试
（1）面试人员确定：笔试成绩60分以上者，根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试人员（人数未达到1:2的，所有笔试成绩高于60的考生均进入面试）。
（2）面试时间、地点：另行通知。
（三）考试总成绩计算权重 笔试、面试成绩分别占50% 计入总成绩，总成绩低于60分，不进入体检、考察环节，不予录用。在“北京法院网”公布总成绩时，同步公布进入体检人员名单。
（四）政审、体检
各招聘法院组织政审、体检工作。政审内容主要包括：应聘人员的思想政治表现、道德品质等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
市高级法院将通过政审和体检人员名单在北京法院网公示5个工作日。
六、聘用
各法院根据报名条件、考试总成绩，综合评选确定拟聘用人员；签订聘用合同时，无法获得毕业证的考生，取消录用。对聘用人员实行试用期制，试用期六个月。聘用人员试用期满后，经考核合格的，聘为本院聘用制司法辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除聘用合同。
各法院与聘用人员直接签订固定期限劳动合同，初次签订劳动合同期限为七年（含试用期）。固定合同期限届满，经考核、考试合格，可以签订无固定期限劳动合同。
七、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.考生应及时上网查阅成绩及相关通知，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
3.拟录用在职人员须在2017年6月25日前提供离职证明，无法提供者，取消录用。
4.招录法院不与非北京常住居民户口应届生签订三方协议，不解决户口；按照档案管理有关规定，实行档案统一委托管理。
5.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
6.各法院咨询电话：（详见附件1）；咨询时间：上午9:30-11:00，下午14:00-16:00。
7.北京法院不委托任何机构进行考前辅导和培训。
北京市高级人民法院
2017年5月12日
责任编辑：梅玉兰