江苏省林业局召开机关作风建设大会
25.02.2016 09:14
本文来源: 林业网
夏春胜指出，近几年来，省林业局认真贯彻中央、省委省政府关于作风建设的一系列新部署新要求，坚持不懈抓机关作风建设，不断把作风建设向纵深推进。2011年，进行了科学发展观教育活动。2012年开始，连续组织处以上干部下基层开展“三解三促”活动，重点到国有林场进行驻点调研。2013年，着力抓好中央八项规定、省委十项规定的贯彻落实工作。2014年，组织开展了党的群众路线教育实践活动。2015年，进行了“三严三实”专题教育，把作风建设摆上重要位置，以问题为导向，从具体问题入手，以迅速有力的整改落实推进机关作风持续好转。
夏春胜强调，江苏林业发展已进入新的阶段，无论是面临的任务还是环境形势都发生了新的变化，对机关作风建设提出了新的要求，新开局要有新作为，新常态要有新状态。今年是实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的开局之年。“十三五”林业发展大的目标思路已经明确，接下来更为紧要的是把原则要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，把决策部署变成现实可感的发展成果，这都需要充分调动各方面的积极性，强化执行力。新常态不是不干事，不是不要发展，要努力克服不能为不想为不敢为，提振精气神，更好地发挥主观能动性，以创新精神推动各项工作任务的圆满完成。
在指出“三严三实”专题教育中查找的一系列“不严不实”问题并深入剖析思想根源后，夏春胜要求，良好的机关作风是机关人格、精神、文化的外在体现，是干部职工思想、工作、生活表现出来的态度行为，更是全省林业事业不断发展的内在动因和关键要素。作为机关干部，端正作风、提升能力很重要，一是眼界思路要宽，善于明大势、看大局，对改革发展的基本走势、环境条件要看清楚，对前进方向、目标思路要把握好，对面临机遇、困难挑战要搞明白。二是要找准目标，对自己的职责、工作任务和在全局工作中的位子要找得准、定好位，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。三是要认真负责，开拓进取抓落实，对分内工作不说“不可为”，而是想着“怎么为”，不说“不可能”，而是努力“变可能”，不说“舞台小”，而是唯恐“水平低”。2016年机关作风建设要突出抓好“两学一做”学习教育活动，强化党委中心组和处以上党员干部学习的组织推动，围绕“五大发展理念”对机关党员干部进行普遍教育，严格政治纪律和政治规矩，持续推进机关作风和反腐倡廉建设，全面落实“两个责任”，严格落实“一岗双责”，做到党风廉政建设和业务工作两副担子一起挑，为建设强富美高的新江苏，做应做之事，尽应尽之责。（江苏省林业局）
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25.02.2016 09:14