市气象局专业人才岗位交流 强化队伍建设机制

9月1日，是北京市气象台预报员吴剑坤到房山区气象台进行业务人员岗位交流“满月”的日子。这是北京市气象局践行《北京市气象局市区两级业务人员岗位交流管理办法（试行）》（以下简称“《办法》”）的第一站。

该《办法》围绕推动满足气象现代化需求的专业人才队伍建设，对市区两级气象业务人员岗位交流范围、方式、人员基本条件等方面提出具体要求。

“在房山区交流期间，更加了解基层气象部门的预报服务能力和水平，加强了市区两级气象预报服务经验的沟通，对进一步培养专业人才队伍起到支撑作用。”吴剑坤说。他目前参与到房山乡镇预报制作、人影作业等工作中，指导汛期预报预警服务，计划着开展房山气象预报服务培训，以及对气象信息员进行授课。

北京市气象局人事处副处长杨娟介绍，市区两级业务人员通过岗位交流，学习和了解业务服务需求、业务发展新动向，提高业务素质、增强业务能力、解决实际问题，不断提高市区两级业务人员的业务服务能力和科技创新能力。另一方面，带动区气象预报服务能力的提升，加大并提高北京气象部门人才储备力度和质量，为全面建设首都气象现代化提供有力的人才保障和智力支撑。

近年来，北京市气象局坚持贯彻“聚才、用才、成才”的人才培养整体思路，围绕气象现代化，加快培养高层次专业人才和业务科研骨干。并着眼基层业务人员的培养，选拔区气象局业务人员为“县级综合气象业务技术带头人”加入基层业务科技骨干和青年新秀培养计划，作为“高水平业务科技骨干”的后备梯队。

杨娟表示，下一步，北京市气象局将积极参加百千万人才工程国家级人选、北京市优秀青年人才评选等国家级和市级组织的优秀专业技术人才评选，加大高级人才储备，推进全市气象部门人才体系建设。