应届毕业生春季首场大型就业双选会举办
3月17日下午，中国人民大学2017届毕业生春季首场大型就业双选会在世纪馆举办，这是人民大学迄今为止举办的规模最大的一场双选会，来自河北、天津、上海、广西、云南、新疆等全国26个省市的225家用人单位参会，单位性质涵盖政府机关、高校、其他事业单位、国有大型企业、知名民营企业以及外资企业等，涉及金融、教育、地产、咨询、媒体、互联网等多个行业，提供近万个工作岗位。其中京外单位占比57.6%，比往年大幅提高，江西省、西安市、广州市、北京市东城区、中建集团等省市及大型国有企业人事部门分别携多家用人单位“组团”参会，招聘需求旺盛。校内外2500余名毕业生投递简历并参与现场面试。
江西省人力资源和社会保障厅首次组织江西师范大学、江西省委党校、江西铜业有限公司、江西省出版集团公司等40家企事业单位参加双选会，希望能引进更多高层次人才。许多毕业生被江西组团招聘的形式吸引，积极洽谈并投递简历，据不完全统计，各单位接收博士简历180余份，硕士简历400余份，本科简历300余份。
为积极引导和鼓励毕业生向京外地区、西部、基层地区就业，人民大学积极邀请、联络京外单位，详细了解用人单位需求，做好前期宣传工作。本次招聘会，江西省、西安市、广州市、上海市杨浦区等均为组团参会，单位数达70余家，为毕业生提供了多种就业渠道及机会,形成一大亮点。
值得一提的是，北京市东城区、河南省开封市、河南省驻马店市、河南省巩义市、甘肃省金昌市、江苏省昆山市、江苏省泰州市姜堰区、广东省广州市花都区等参会单位，均由组织部和人社局领导亲自带队引才，“比拼”的不仅是优惠的引才政策，更是强力的引才“速度”，许多单位会后即考试、面试、签约。江苏省昆山市委组织部相关负责人表示，此次大型双选会为他们提供了与毕业生充分交流的机会，会后的宣讲、面试、签约工作也得到了人民大学的大力支持，为引才工作的完成提供了强有力的保障。
中国建筑集团携7家单位参会，各公司的招聘专业需求如“人力资源管理”“经济学”“金融学”等与人民大学优势专业匹配度非常高，又因企业总体规模实力较强，赢得众多毕业生青睐。
为了给毕业生提供更精准细致的服务，招聘会前，学校对毕业生求职需求进行了相关调研，并开设“简历诊断”服务，实现了“先诊断，后修改，再投递”的流程，帮助毕业生提升面试成功率。同时，本次招聘会首次开设了“简历代投”点，解决了排队长的难题，现场收到的400余份简历将以会场投递和会后邮寄的方式交至用人单位处。
本次招聘会经过2个月的精心筹备，利用网站、微信公众号等信息化和多媒体手段宣传，使用人单位和毕业生达到了“精准对接”，为双方提供了“精细服务”，赢得了招聘单位和应聘学生的一致好评。同时也受到了极大的社会关注，新华社、中国青年报等媒体对招聘会进行现场采访报道。
本学期开学以来，为满足用人单位旺盛的招聘需求，继续帮助毕业生顺利求职，人民大学特在3月份开展“春季就业双选活动月”系列活动，举办4场综合性大型就业双选会，保证每周一场，同时各有侧重，为用人单位和毕业生搭建充分交流的平台，为毕业生提供全方位、个性化的服务，发挥了校园市场的重要作用，有效地拓宽了毕业生就业渠道。
