吉林森工集团召开干部大会宣布主要负责同志任免的决定

15.04.2016  07:54
   中国林业网4月15日讯     4月11日,吉林森工集团召开干部大会,宣布吉林省委关于集团公司董事长、党委书记职务任免的决定。副省长姜有为出席会议并讲话。省委组织部副部长、省委老干部局局长郝国昆宣布省委决定:于海军同志任吉林森工集团董事长、党委书记;柏广新同志不再担任吉林森工集团董事长、党委书记。
  姜有为强调,这次吉林森工集团主要领导职务的变动,是省委根据森工集团领导班子建设的实际情况,着眼于企业改革发展,认真研究,反复权衡,慎重作出的决定。
  姜有为指出,柏广新任森工集团董事长、党委书记期间,在省委、省政府的正确领导下,团结带领企业领导班子和广大干部员工,精心制定发展战略,不断深化改革,推进产业转型,大力开拓市场,科学经营森林,发展非林产业反哺林业建设,集团呈现出森林增长、企业增效、员工增收的良好局面,主要经济指标和生态指标创造了历史最好水平。实践证明,柏广新同志政治素质比较好,政策理论水平比较高,宏观思路开阔,有战略眼光和前瞻思维,勤奋敬业,求真务实,处事果断,勇于担当,作风正派,团结同志,在员工中威信比较高。
  姜有为指出,于海军综合素质比较好,大局意识和开拓创新意识比较强,思考谋划工作站位比较高。任吉林省国资委主任、党委书记以来,大力推动国资国企改革和产业结构调整,不断强化国资监管工作,较好地履行了省属国有企业出资人的职责。熟悉经济工作,组织领导和协调能力比较强,敢抓敢管,敢于负责,驾驭全局能力比较强。工作务实,兢兢业业,为人正直,处事公道,作风民主,坚持原则,团结同志,关心群众生活,对自己要求比较严格,在干部群众中有较高威信。
  就吉林森工集团今后改革发展工作,姜有为提出三点希望:一要切实增强责任感、使命感和紧迫感,抢抓新一轮国企改革的有利机遇,面向市场,勇于革新,加快改组组建林业投资运营公司,力争年底前迈出实质性步伐,通过转换机制,不断增强企业的活力、竞争力、影响力和抗风险能力,争做新一轮国企改革的排头兵、探路者。二要着眼全省振兴发展大局,结合我省林情实际,统筹兼顾生态、发展、民生,把国有林区社会稳定作为头等大事,坚持分类指导、分步实施,积极稳妥、循序渐进推进国有林区改革,推动森工企业通过改革轻装上阵,焕发出新的发展活力。三要解放思想,创新方法,抓住国家和省里“三去一降一补”政策机遇,深入细致地做好相关工作,多措并举推进供给侧结构性改革,在结构调整、提质增效和减轻负担方面等取得实质性进展,为下步发展注入新动能。
  姜有为要求森工集团领导班子加强学习,不断提高思想政治素质和领导水平,切实增强企业发展能力;增进团结,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力,努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围;转变作风,埋头苦干,努力树立企业领导班子良好形象,把森工集团领导班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的坚强领导集体,努力为全省新一轮振兴发展作出新的更大贡献。
  于海军指出,森工集团历届领导班子团结带领广大员工艰苦创业,走过了20多年的光辉历程。特别是近十年来,在柏广新的带领下,森工集团贯彻落实省委、省政府决策部署,全力深化改革,加快转型步伐,科学经营森林,集团经济持续健康快速发展,为加强生态文明建设、发展我国森林工业、保持林区社会和谐稳定、推动吉林经济振兴发展做出了突出贡献。
  于海军表示,将秉承历届集团领导班子的好传统、好作风,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“五大发展”理念,在省委、省政府的正确领导下,在省国资委的科学监管和省直各有关部门的支持帮助下,团结带领森工集团“一班人”,紧紧依靠广大员工群众,转换脑筋,改进作风,勇于担当,务实创新,廉洁从业,依法用权,抢抓机遇,闯过关口,统筹推进国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革,推动集团持续健康发展和林区社会和谐稳定,勇当省属国有企业改革发展排头兵,努力创造森工集团新的辉煌。
  省委组织部、省国资委有关同志;集团公司领导班子成员,所属林业局、子公司主要负责同志,在长子公司领导班子成员,集团机关各部室负责同志及处级以上干部参加会议。(李林岩)