吉林森工集团召开干部大会宣布主要负责同志任免的决定
15.04.2016 07:54
本文来源: 林业网
姜有为强调，这次吉林森工集团主要领导职务的变动，是省委根据森工集团领导班子建设的实际情况，着眼于企业改革发展，认真研究，反复权衡，慎重作出的决定。
姜有为指出，柏广新任森工集团董事长、党委书记期间，在省委、省政府的正确领导下，团结带领企业领导班子和广大干部员工，精心制定发展战略，不断深化改革，推进产业转型，大力开拓市场，科学经营森林，发展非林产业反哺林业建设，集团呈现出森林增长、企业增效、员工增收的良好局面，主要经济指标和生态指标创造了历史最好水平。实践证明，柏广新同志政治素质比较好，政策理论水平比较高，宏观思路开阔，有战略眼光和前瞻思维，勤奋敬业，求真务实，处事果断，勇于担当，作风正派，团结同志，在员工中威信比较高。
姜有为指出，于海军综合素质比较好，大局意识和开拓创新意识比较强，思考谋划工作站位比较高。任吉林省国资委主任、党委书记以来，大力推动国资国企改革和产业结构调整，不断强化国资监管工作，较好地履行了省属国有企业出资人的职责。熟悉经济工作，组织领导和协调能力比较强，敢抓敢管，敢于负责，驾驭全局能力比较强。工作务实，兢兢业业，为人正直，处事公道，作风民主，坚持原则，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格，在干部群众中有较高威信。
就吉林森工集团今后改革发展工作，姜有为提出三点希望：一要切实增强责任感、使命感和紧迫感，抢抓新一轮国企改革的有利机遇，面向市场，勇于革新，加快改组组建林业投资运营公司，力争年底前迈出实质性步伐，通过转换机制，不断增强企业的活力、竞争力、影响力和抗风险能力，争做新一轮国企改革的排头兵、探路者。二要着眼全省振兴发展大局，结合我省林情实际，统筹兼顾生态、发展、民生，把国有林区社会稳定作为头等大事，坚持分类指导、分步实施，积极稳妥、循序渐进推进国有林区改革，推动森工企业通过改革轻装上阵，焕发出新的发展活力。三要解放思想，创新方法，抓住国家和省里“三去一降一补”政策机遇，深入细致地做好相关工作，多措并举推进供给侧结构性改革，在结构调整、提质增效和减轻负担方面等取得实质性进展，为下步发展注入新动能。
姜有为要求森工集团领导班子加强学习，不断提高思想政治素质和领导水平，切实增强企业发展能力；增进团结，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围；转变作风，埋头苦干，努力树立企业领导班子良好形象，把森工集团领导班子建设成为团结、务实、高效、廉洁的坚强领导集体，努力为全省新一轮振兴发展作出新的更大贡献。
于海军指出，森工集团历届领导班子团结带领广大员工艰苦创业，走过了20多年的光辉历程。特别是近十年来，在柏广新的带领下，森工集团贯彻落实省委、省政府决策部署，全力深化改革，加快转型步伐，科学经营森林，集团经济持续健康快速发展，为加强生态文明建设、发展我国森林工业、保持林区社会和谐稳定、推动吉林经济振兴发展做出了突出贡献。
于海军表示，将秉承历届集团领导班子的好传统、好作风，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“五大发展”理念，在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的科学监管和省直各有关部门的支持帮助下，团结带领森工集团“一班人”，紧紧依靠广大员工群众，转换脑筋，改进作风，勇于担当，务实创新，廉洁从业，依法用权，抢抓机遇，闯过关口，统筹推进国有企业改革、国有林区改革和供给侧结构性改革，推动集团持续健康发展和林区社会和谐稳定，勇当省属国有企业改革发展排头兵，努力创造森工集团新的辉煌。
省委组织部、省国资委有关同志；集团公司领导班子成员，所属林业局、子公司主要负责同志，在长子公司领导班子成员，集团机关各部室负责同志及处级以上干部参加会议。（李林岩）
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15.04.2016 07:54