我校研究生思政教育实施四轮驱动工程

      绿色新闻网报道    我校积极探索研究生思想政治教育的新途径、新载体，系统实施“思想引领+学术成长+职业发展+成才保障”四轮驱动教育工程，逐步构建“全员化引导+全方位培养+全过程指导+全覆盖助力”四全工作体系。

      一是突出“思想引领”驱动，构建“全员化引导”德育工作新体系。实施党建创新工程，开展党员先锋工程、十佳特色党建、红色“1+1”、党建课题立项、党员述责测评等特色活动，深化党建的龙头地位和引领作用；培育德育精品项目，按照“一院一品”的工作思路，每年投入30余万元，培育出24项德育精品项目，夯实德育工作基础；开展主题教育活动，开展“诚信与成才”入学教育、“知国情、体民情、察林情”时政教育、“毕业季”感恩系列教育活动；强化骨干队伍建设，建立“树人”研究生党员骨干培养学校，实行党员骨干分类别开班、模块化培训，每年培训各级各类骨干400余人；搭建实践育人平台，连续多年开展“建设新农村，我们在行动”、“生态文明”博士生讲师团等活动。

      二是加强“学术成长”推动，构建“全方位培养”学术工作新体系。以学术成长为核心，突出全方位培养和教育。以科学道德教育为根，指明研究生学术成长方向。实施研究生科学道德培育工程，成立“科学道德和学风建设宣讲团”，开展“我的学术人生”、“寻找身边的学术榜样”、“名师访谈”、“导师面对面”等活动，在支部和班级中广泛开展“弘扬学术道德反对学术腐败”主题活动；以学术活动为干，提升研究生学术活动参与度。2006年起实施校级学术科技活动立项制度，培育出院士讲堂、名家访谈、林苑讲坛、园林讲堂等20余个校院学术品牌。连续20年举办研究生学术文化节，每年举办学术活动两百余场，营造浓厚的校园学术文化氛围；以学术评优为果，激发研究生学术创新积极性。2008年起设立研究生学术创新奖，奖励在科学研究、专利发明等方面取得突出成绩的研究生。2014年起投入50万设立校长奖学金，每年奖励10名在科研领域表现突出的研究生。连续8年开展研究生“学术之星”评选活动，连续4年举办研究生学术论坛。每年投入100万开展研究生国内外学术交流资助项目，支持研究生参与国际高水平学术交流。

      三是注重“职业发展”带动，构建“全过程指导”就业工作新体系。以职业生涯规划为出发点，推动研究生就业指导课进一课堂，开设生涯规划、职场礼仪、创业指导等系列课程，帮助研究生明确职业发展目标，合理规划职业发展路径；以就业能力提升为着眼点，成立研究生就业实践中心，引导和发挥研究生的自我服务意识。依托“职业生涯大讲堂”、“就业创业论坛”、“模拟求职大赛”等活动，提升研究生求职能力；以就业质量为落脚点，实施就业工作“一把手”责任制，确保各项工作落实到位。健全导师就业指导责任制，调动导师在研究生就业中的积极性。加强择业观教育和引导，提升毕业生的社会责任感和使命感。建立优秀研究生校友资源库，“请进来”和“走出去”相结合，帮助在校研究生开拓就业渠道。

      四是着力“成才保障”促动，构建“全覆盖助力”管理工作新体系。加强制度建设，明确辅导员、导师、班主任、学生骨干四支队伍工作职责，强化导师第一责任人作用。建立“三点一线”维稳工作机制，确保研究生群体安全稳定；强化资助育人，年投入经费6000余万元，搭建“金字塔”型奖学金体系和“矩阵式”助学金体系，完善研究生“三助一辅”工作平台，推行学业辅导员和兼职辅导员制度，在保障研究生顺利完成学业同时，激发研究生全身心投入科研创新；促进健康成才，开展新生心理健康普查，建立心理健康档案，不断完善学校、学院、班级（学科）、宿舍四级心理健康教育和预防工作体系；连续7年举办研究生风采大赛和春夏秋冬“四季”体育赛事。（A01)