我校举办第四期“管理沟通实践”研修班

10月31日至12月5日，由教师发展中心和人事处联合主办的第四期教职工“管理沟通实践”研修班在东校区成功举办。二十余名教职工参加本次研修，研修班由我校教师发展中心主任耿海萍老师主讲，人事处刘佳老师担任课程指导教师。

本期“管理沟通实践”课程共五讲，主题分别为“管理沟通概论”“管理沟通策略”“有效倾听技巧”“组织内部沟通及执行力”和“会议沟通”。研修班采用线上慕课自主学习，线下翻转课堂和雨课堂授课模式，让课堂充满了活力。课堂教学中采用了团队学习、案例讨论和情景模拟等教学方法，进行了大量实践练习，将管理沟通原理的学习和运用紧密结合，引导学员多途径进行实践应用。

“管理沟通实践”课程是一门不止于沟通的沟通课程。课程从黄金圈法则、逻辑思维、受众思维等思维训练入手，拓展了学员们思考问题的角度和方式。通过完成与本职工作相结合的课下任务，以及课上高校沟通案例的讨论和解析，让学员们有意识地审视自己在日常工作中的思考和沟通方式，加以反思和改进，达到工作成效的提升。

每期课程都会设置嘉宾讲堂，本期嘉宾讲堂由人事处刘佳老师主讲，刘佳老师从多年工作中积累了丰富的经验，从亲身经历出发，总结了沟通在工作中的重要性，同时为学员们提出了几点建议。

在短短六周的课程中，学员们在认真履行本职工作的同时，克服困难，完成了课程学习任务。学员高度称赞本课程，一致认为课程给他们带了惊喜和收获。

“管理沟通实践”课程是学校根据管理人员需求，结合学校实际，为管理人员精心设计、自主开发的一门课程，自2017年5月以来已开设四期。课程旨在引导管理人员掌握并运用管理沟通的道与术，逐渐养成逻辑思维、受众思维、黄金圈法则等思维方式，在实践中提升管理沟通技能，促进管理工作更加顺畅有序进行；同时，在团队学习和交流中，加强不同部门和学院管理人员之间的交流，促进部门间的理解和合作。未来学校每年度都将会举办类似主题研修班，欢迎全校教职工积极参与。