辽宁省林业厅检查指导本溪市护林员管理体制改革工作
09.07.2015 01:38
本文来源: 林业网
检查后，陈杰指出，护林员管理体制改革工作是当前的重点工作，省林业厅始终给予高度重视，各级林业主管部门要加强沟通协调，争取资金支持，勇于改革探索，扎实推进改革工作。陈杰强调，护林员管理体制改革是一项很复杂的工作，事关护林员切身利益，事关林业一线执法的成败，各地区要以理顺管理体制为切入点，以减员增效为目的，以《辽宁省护林员管理体制改革指导意见》为指导，以推进林业执法专业队伍建设为目标，将护林员队伍作为林业执法综合力量来抓，因地制宜地开展工作，确保改革取得成效。
本溪市约有护林员2000名，按照《辽宁省护林员管理体制改革指导意见》的要求，本溪市林业局因地制宜，对护林员改革采取差别化管理，即护林员由森林公安机关统一管理，平山、明山、溪湖、南芬、高新区对护林员实行市森林公安机关和区林业主管们双重管理，并明确林业主管部门、森林公安机关及乡镇林业站的主要职责，制定考核标准，细化管理制度，力争达到每名护林员管护面积5000-6000亩，月工资不低于当前最低工资水平并较改革前增幅工资20%以上的工作目标。在此次改革中，本溪县以减员增效为抓手，按照现有护林人人数的20%进行减员，护林员工资在减员后可达1000元以上，涨幅28%；同时，将原有监管员变为辅警，统一纳入森林公安管理，并在全县6个重点乡镇设立警务室，一线执法力量进一步加强，执法力度空前提高；桓仁县以队伍建设为抓手，对原有护林员实行整体接收，清查清退不合格护林人员，统一考试审查，重新招聘上岗，并组建护林大队，制定护林员管理办法，从工作纪律、森林保护、森林防火及其他工作四个方面对护林员进行百分制考核，护林队伍素质得到全面提升。（辽宁省林业厅）
本文来源: 林业网
09.07.2015 01:38