本市将逐年压减进京指标

    本市常规引进的户口指标将逐年压减，明年的指标只会比今年少不会多。昨日，市人力社保局相关负责人在做客首都之窗访谈时表示，人才引进和人口疏解并不矛盾，遇有特殊人才需求，可启动专项引进计划。

      市人力社保局副局长张祖德介绍，由于北京市调整城市功能、产业结构定位以及疏解非首都核心功能等战略的实施，人口疏解是大势所趋，“任何一个城市都需要人口控制，城市的承载力不可能无限发展。”对于进京指标的总体走势，张祖德明确对于常规引进，指标肯定将逐年压减，像今年应届毕业生的引进指标不超过9000人，而明年只会少不会多。同时包括公务员招录、大学生村官等常规专项引进为2000余人，占常规引进的10%左右。

      张祖德同时强调，人才引进与人口疏解并不矛盾，“疏解人口不能单从数量上来看，不能只做减法，对于优质人力资源可以做加法，控制人口但不限制人才。”对于在一个特定时期，本市可能重点发展某一行业而相关人才又特别紧缺时，“完全可以启动专项人才引进，并不会受常规引进的限制。”张祖德指出。

      张祖德表示，每年的人才引进，都会根据用人单位的需求制定人才引进目录，“点菜权在用人单位，优质人才也是个动态发展的概念。”张祖德举例说，像前几年服务业人才、IT类、工程技术类都算是紧缺人才，现在就退出紧缺之列；像管理类毕业生，也不太会引进了；像最近大力发展社区卫生、基础教育，社区医生、全科医生、基础教育教师就又变成紧缺人才了。（来源：北京青年报   记者：解丽) 【编辑:刘文曦】