朝阳打造人力资源服务业样板 促进全球高端要素资源集聚

　　中新网北京7月24日电 (记者 吕少威)北京市朝阳区将利用3至5年时间，实现区内人力资源服务机构突破2000家，营业收入突破1800亿元，新培育3家“百亿”人力资源服务机构，支持上市企业累计达到5家，全力打造人力资源服务业发展的“朝阳样板”。

　　这是记者在24日举行的北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会上了解到的。

去年朝阳经营性人力资源服务机构达1500家

　　据介绍，2022年朝阳经营性人力资源服务机构数量达到1500家，营业收入超1100亿元人民币。相关进出口贸易总额达6.06亿美元，税收达55亿元人民币，从业人员超过3.5万人，服务各类人力资源2000余万人次，一大批国内外知名机构落户朝阳。

　　朝阳区副区长杨蓓蓓在峰会上表示，2022年中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园区正式挂牌开园，被国家商务部、人社部认定为全国首批、全市首家人力资源服务出口基地。该园区开园运营以来，坚持以高标准建设“国际化+专业化”的现代人力资源市场发展体系为目标，现已建成CBD运营地，打造了行业头部企业高度集聚、大数据“云平台”数智融合、公共人力资源服务+企业“私人定制”服务“双轮驱动”的人力资源服务业“新名片”。

出台《促进人力资源市场发展的意见》和11项保障措施

　　杨蓓蓓说，近年来，朝阳区积极打造高品质商务环境、高质量服务体系，不断提升全球高端要素资源集聚能力。为促进人力资源服务业发展，朝阳持续深化各项政策举措，出台《促进人力资源市场发展的意见》和11项保障措施，年度投入财政资金2000余万元人民币。朝阳实施全国首个地方性人力资源服务机构分类分级管理办法，实现对机构的精细分类、精心评级、精准帮扶，有力推动朝阳区人力资源服务业规模化、专业化、规范化发展。朝阳还高质量建设国家级人力资源服务出口基地，搭建具有朝阳特色的人力资源服务国际化发展体系，为“两区”建设和“一带一路”建设提供更高水平的人才支撑，朝阳区人力资源服务业迈上高质量发展的快车道。

　　杨蓓蓓表示，下一步，朝阳将借助高质量建设产业园和高起点建设国家级人力资源服务特色出口基地的契机，加快提升产业发展水平，推动朝阳区人力资源服务业再上新台阶。(完) 【编辑:刘文曦】