朝阳启动“引贤计划” 30家单位“送岗”进校园

应届生们在咨询区与工作人员交流。摄影：中新社记者 富田

应届生们在咨询区与工作人员交流。摄影：中新社记者 富田

　　中新网北京新闻3月29日电(记者 徐婧 杜燕)   2023年朝阳区事业单位招聘进高校宣讲活动28日在中国政法大学海淀校区举办，朝阳区2023年度“引贤计划”正式启动。今年，计划汇集30家单位的51个优质岗位向应届毕业生开放，网上报名时间截至4月4日。

　　“引贤计划”是朝阳区从国家服务业扩大开放综合示范区、中国(北京)自由贸易试验区(简称“两区”)建设和区域功能定位出发，专门面向高校优秀毕业生量身定制的招聘培养计划，其核心目的是发现并吸纳优秀高校毕业生，加大年轻人才储备力度。

　　本次活动由北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办，本年度引贤计划，汇集了朝阳区房屋管理局等30家单位的51个优质岗位，涵盖商务、科技、社会治理、民生保障等领域，涉及法学、社会学、经济学、文学、新闻传播学、工学等多个学科门类。

　　活动上，朝阳区人力社保局相关负责人向全国高校优秀毕业生发布“招贤令”，讲述朝阳的开放活力、时尚魅力和温情引力；详细解读“引贤计划”招聘范围、岗位需求，以及进京落户、人才公寓、成长培养等9项配套保障政策，解答毕业生面临的稳定和发展问题。

　　为了让同学们更深入地了解“引贤计划”，朝阳区融媒体中心相关负责人现场向学生们分享了在朝阳工作成长的经历与收获。第一批“引贤计划”进入朝阳工作的学长学姐们，通过线上视频讲述亲身经历，让毕业生更加直接地认识朝阳、感受朝阳。

　　在场外咨询区，同学们在各个招聘单位展位前仔细阅读招聘资料，寻找心仪的岗位，与工作人员围绕岗位条件、发展环境等具体情况进行详细交流，并进行现场报名。

　　“目前更倾向稳定一些的工作，这些单位的福利保障很有吸引力。”中国政法大学法律硕士毕业生王同学在本次活动上找到了心仪的岗位，她告诉记者，线上“海投”收到反馈的几率相对较小，双选会、宣讲活动等更容易与招聘单位取得联系，效率也更高。

　　来自中国科学院大学的统计学博士毕业生常同学介绍，自己在看到学校就业指导中心老师转发的信息后到此求职，朝阳区人力资源公共服务中心、朝阳区发展研究中心等单位均招收统计学专业的应届生，相较待遇，他更看重工作内容和发展空间。

　　本次招聘网上报名时间为3月27日至4月4日，求职者可在北京市人力资源和社会保障局官网、朝阳区人民政府官网查看具体事宜。(完) 【编辑:杜燕】