朝阳区审计局强化科室工作组织管理加大青年干部培养力度

　　朝阳区审计局以强化科室工作组织管理为抓手，夯实基层基础建设，重点是加强青年干部培养，提升队伍凝聚力和战斗力。
　　一是加强引导和带动。在科室内部营造良好的业务学习和研讨氛围，注重在工作思路和方法上的引导和带动。重点在审前强化项目研究，做实前期工作，开展政策培训、方案讲解，细化实施操作，让年轻同志熟悉了解项目基本情况及相关要求；审后强化总结，通过项目组长的切身体会、案例教学，直观的介绍好的经验与方法，进而开拓年轻同志的工作思路，在其他项目中加以借鉴。
　　二是加强重点培养。根据人员的特点安排“一对一”的指导，对年轻同志压担子。通过选定有经验的审计组长对业务流程和审计方法进行专门指导、提供承担重要项目和难点任务的机会、安排担任主审等工作，锻炼年轻同志驾驭项目和完成任务的能力，促使其快速成长。
　　三是加强教育和督促。支持鼓励自学，不断提高学习的主动性和积极性，积累审计经验。鼓励年轻同志利用业余时间学习考取专业职称，积极准备局内每年一次的业务考试，入户前自主学习钻研法规政策和审计项目案卷，提高自身素质和专业能力。