机关服务局召开干部会议宣布领导班子职务调整命令
26.09.2014 09:38
本文来源: 林业网
陈凤学说，这次对服务局领导班子的调整变动，是局党组从大局出发，根据后勤工作需要和服务局的实际，通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的。这次调整，服务局领导班子变化很大，3名班子成员得到提拔使用，充分体现了局党组对服务局班子的肯定和对后勤干部的关心。
陈凤学指出，机关服务局的工作既管政务，又管事务，不是中心但影响中心，不是大局却关乎大局，与机关的工作紧密相连，与职工的利益息息相关。近年来，在局党组的坚强领导和关心支持下，服务局领导班子和全体干部职工深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕生态林业民生林业建设大局，着力构建“大服务”工作格局，服务保障能力显著增强，综合管理水平明显提升，队伍建设得到加强，各项工作协调发展，取得了一系列有目共睹的成绩。一是管理不断加强。清理了国有资产底数，完善了各项管理体制和内控机制，各项工作更加规范顺畅，运行正常。二是队伍建设不断加强。二级单位班子配备得很强，“一把手”既懂经营，又会管理，“领头羊”作用发挥得充分。培养了一支召之即来、来之能战、战之能胜的干部队伍，形成了风清气正、人和向上的工作氛围。三是创收经营能力不断加强。在办好机关食堂的问题上，有担当精神，每年从创收收入中拿出专门经费补贴机关食堂，提高伙食质量，改善职工生活，让职工找到归宿感，感受到家的味道。从一定意义上讲，有效提升了机关的战斗力和凝聚力。四是领导班子执政能力不断提升。服务局的领导班子是一个团结和谐、有战斗力、有凝聚力、务实干事的班子。近年来，克服各种困难，先后争取调剂了188套住房用于职工分配，有效缓解了机关职工的住房困难问题，为和谐机关建设发挥了极其重要的作用。
陈凤学强调，这几年是后勤各项工作开展得最好时期，是服务局发展的黄金时期。但后勤工作无止境，服务局的工作还有空间和潜力，需要大家进一步鼓足干劲，真抓实干，多出成绩，出好成绩，用实实在在的工作为党组分忧，为职工解难。
对下一步服务局的工作，陈凤学提了6点期望和要求。一是加强学习。通过提升理论水平，开阔视野，丰富知识储备，提高认识、分析、研究和解决问题的能力。二是加强团结。团结出生产力、出战斗力、出干部。一定要把加强团结作为一项基础工程，自觉维护团结，共同营造团结共事的氛围。三是深化改革。当前，后勤工作面临着很多改革任务，比如即将全面铺开的机关公务用车改革，改得比较彻底，一定要认真研究政策，吃透精神内涵，既要不折不扣地完成车改任务，又要保证各项服务保障工作平稳有序开展。四是强化管理。管理是永恒的主题，管理出效益，风正出干部，要完善和健全各项制度，提高制度执行力，做到全履盖，零缝隙。五是开拓经营。要抓住市场和项目两个重点，抓好经营创收工作，提升后勤经济实力。六是加强队伍建设。事业和人才相辅相承，要持之以恒抓人才队伍建设，后勤工作有很多业务专业性很强，要加强对干部职工的专业知识和岗位技能培训，提高工作能力。还要驰而不息抓作风建设，认真执行中央八项规定，严格要求，节俭高效做好各项工作。
会上，职务调整的班子成员作了表态发言。王永海代表服务局领导班子感谢局党组对服务局干部队伍建设的关心和支持，表示将以这次领导班子调整为契机，团结带领后勤干部职工奋发努力，再接再厉，为保障政务运行、服务职工生活提供更加高效优质的后勤支撑。（机关服务局）
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26.09.2014 09:38