“母婴关爱室”8月底有望超过1200家

　　中新北京网8月5日电 (记者 杜燕)为维护女职工合法权益和特殊利益，从2014年初，北京市总工会倡导全市各级工会组织在女职工人数较多、条件较成熟的机关、企事业单位、经济园区、商务楼宇以及公共场所建立“母婴关爱室”。目前，北京已经建立了1030家“母婴关爱室”，在今年8月底还将有200多家单位的“母婴关爱室”被授牌。

　　在世界母乳喂养周之际，北京市总工会今天举办“我最喜爱的母婴关爱室评比颁奖暨母乳喂养倡议”活动，60家母婴关爱室分获“我最喜爱的母婴关爱室”入围奖或优胜奖。

　　活动中，北京市总工会相关负责人表示，从2014年初至今，北京已经建立了1030家“母婴关爱室”，涵盖了各类机关、企事业单位，以及经济园区、商务楼宇和商场、长途汽车站、体育场馆、公园、银行、医疗机构、政府办事机构的服务大厅、社区和工会服务站等公共场所。其中，用人单位内部916家，对社会开放的114家。今年8月底还将有200多家单位的“母婴关爱室”被授牌。

　　负责人称，“母婴关爱室”秉承一室多用、一室多能的理念，在服务于女性特殊生理时期的同时，还成为了女职工相互沟通、交流以及开展心理咨询、亲子教育、女性沙龙、公益讲座等活动的温馨驿站。它的成功建立和运行，是在新形势下维护女职工权益的有效载体和生动实践，是一项工会牵头、社会参与、职工满意的实事项目。

　　负责人表示，随着全面二孩政策的实施，进入备孕期、怀孕期和哺乳期的职场女性将明显增加。北京市总工会在全面推进“母婴关爱室”项目的同时，将不断拓展服务内容，提高“精准化”服务水平，充分利用“互联网+”的优势，完善和丰富市总工会母婴关爱APP平台功能。同时，还将广泛整合社会资源，获取专业支持，创建和推广一批装修装饰统一标准、硬件设施统一标配、智能化服务与管理融入其中的“母婴关爱室”，将“母婴关爱室”打造成为母婴健康科普知识的推广平台、工会干部履行职责的服务平台、女职工贴心交流的沟通平台、企业践行社会责任的关爱平台，让更多的职业女性得到人文关怀。(完) 【编辑:陈建】