中国绿色时报：北林大“四轮工程”助研究生成长

　　日前，北京林业大学生态文明博士生讲师团在北京市海淀区东王庄小区开始了今年的第103场演讲。自2013年成立以来，讲师团已在25个省（区、市）的社区、学校、部队宣讲300多场，直接受众4万多人。这是北林大在研究生教育中实施“四轮工程”的具体措施之一。

　　据了解，“四轮工程”指的是，用“思想引领+学术成长+职业发展+成才保障”的驱动、推动、带动、促动，构建“全员化引导+全方位培养+全过程指导+全覆盖助力”的工作体系。

　　研究生工作部部长孙信丽称，北林大将“思想引领”的驱动放在首位，积极构建“全员化引导”德育工作新体系，实施了党建创新工程、党员先锋工程，开展了“十佳”特色党建、党建课题立项、党员述责测评等特色活动。全校14个教学学院实现了“一院一品”，培育出24项德育精品项目。“诚信与成才”的入学教育、“知国情、体民情、察林情”的时政教育、“毕业季”的系列教育，覆盖了研究生培养全过程。学校创办的“树人”研究生党员骨干培养学校，对党员骨干分类别开班、模块化培训，每年培训400多人；连续多年开展的“建设新农村，我们在行动”、生态文明博士生讲师团等活动，使广大研究生受到了全面的锻炼。

　　在加强“学术成长”推动、构建“全方位培养”的学术工作新体系中，北林大也进行了新的探索，积极培育研究生的学术成长之树。这棵树以科学道德教育为“根”，引导研究生明确学术成长的方向。在科学道德培育工程中，组建“科学道德和学风建设宣讲团”，开展了“我的学术人生”“寻找身边的学术榜样”“导师与我面对面”等活动，以及“弘扬学术道德、反对学术腐败”主题活动。学校还以学术活动为“干”，扩大研究生学术活动的参与度，实施了校级学术科技活动的立项制度，培育出了20多个校、院学术品牌活动，每年的学术文化节举办学术活动200多场。学校以学术评优为“果”，设立了研究生学术创新奖，校长奖学金每年奖励10名在科研领域表现突出的研究生，每年投入100万元开展研究生国内外学术交流资助项目等。

　　北林大注重“职业发展”带动研究生成长，构建“全过程指导”的就业工作新体系。以职业生涯规划为出发点，推动研究生就业指导进课堂，开设了生涯规划、职场礼仪、创业指导等系列课程；以就业能力提升为着眼点，成立了研究生就业实践中心；开展“职业生涯大讲堂”“就业创业论坛”“模拟求职大赛”等活动，锻炼和提升研究生的求职能力；以就业质量为落脚点，实施就业工作“一把手”责任制。学校多举措健全导师就业指导责任制，调动导师在研究生就业中的积极性；加强择业观教育和引导，提升毕业生的社会责任感和使命感；建立优秀研究生校友资源库，帮助研究生开拓就业渠道。

　　北林大着力“成才保障”促动，构建了“全覆盖助力”的管理工作新体系。学校明确了辅导员、导师、班主任、学生骨干这四支队伍的工作职责，强化导师第一责任人作用；年投入经费6000余万元，搭建“金字塔”型奖学金体系和“矩阵式”助学金体系；建立和完善学校、学院、班级（学科）、宿舍四级心理健康教育和预防工作体系。据了解，北林大每年都聘请60多位优秀研究生担任本科生的学业辅导员、20多名品学兼优的研究生做研究生兼职辅导员，收到了显著效果。（A15）