中国林科院完成2015“西部之光”、“新疆特培”工作
18.08.2015 03:21
本文来源: 林业网
中国林业网8月18日讯 8月10日，中国林科院举行“西部之光”、“新疆特培”总结评议会。中国林科院院长张守攻、副院长孟平，国家林业局人事司有关处室负责人出席。
中国林科院林业所、森环森保所、荒漠化所负责人以及学员的培养导师，中国林科院人教处、培养单位有关管理人员参加会议。
今年，中国林科院已顺利完成了“西部之光”第11批、“新疆特培”第9批共6位学员的培养工作。其中“西部之光”3名、“新疆特培”3名。
培养期间，针对来自科研、管理、生产一线等不同岗位6位学员的具体情况，中国林科院制定了因人而异因材施教的教学计划和培养目标，取得了可喜的效果，让学员们感到非常满意。同时，学员们也向培养导师和培养单位交出了一份份振奋人心的优异答卷。
短短一年的时间里，6位学员带着具体问题和明确的学习目的而来，如饥似渴地学习科学知识，开展科学考察调研、科技学术交流，聆听专题学术讲座和专题报告，埋头科学实验，查阅大量文献，写就学术论文并在相关核心刊物发表……将所学理论应用于实践，再从实践中总结提高，形成更为完善的理论，从而更好地指导实践。尤其值得一提的是来自新疆的学员们，他们努力克服语言不通、风俗习惯不一样的种种困难，刻苦学习，认真实践。培养导师介绍说，每当出差在外，一时找不到适合他们的食品，他们就一天天地喝着凉水，吃着自带的干粮——馕，开展考察调研和科学实践活动，让同行的老师、同学、同事等无不为之感动。
会上，6位学员分别汇报了一年的学习、工作及取得的成绩，培养单位负责人、培养导师等分别介绍了每位学员的具体情况。
来自贵州省铜仁市林业种苗站的安元强说道：“在中国林科院一年的学习、工作和生活中，在导师的悉心指导下，我融入了所在课题组的大家庭，见识了导师们的治学风格、敬业精神、渊博学识。导师们的美德和精益求精的科学态度将永远伴随并激励我在今后的工作和学习中，奋发向上，坚韧顽强，把我学到的一切科学知识和技能完整地运用到铜仁林业的生产实践中去，不辜负国家的培养和单位的期望。”
来自新疆天山西部国有林管理局蒙玛拉分局的阿不都肉苏力·曼苏尔说：“作为来自新疆林业山区林场的一名少数民族职工，我非常珍惜本次来之不易的培训学习机会。通过一年的课程学习和森林防火的业务考察与课题研究活动等，我个人的知识结构得到了更新、充实和完善，为将来更好地服务新疆森林资源保护事业打下了坚实的基础。同时，在这里，我还收获了友谊，积累了工作经验，更是学到了很多为人处世的方法。”
孟平总结道，6位学员远离家乡，带着问题和强烈的求知欲来到中国林科院学习交流，勤奋努力，严谨认真。通过一年短暂的学习，无论是在思想理念、业务知识结构方面，还是在科学方法和管理观念方面，都有了明显的进步和提高，收获不少。可以说，大家都将是带着丰硕成果踏上归程。他希望，今后大家一定要加强联系，密切合作，相互携手，为建设好祖国西部做出我们应有的贡献。
国家林业局人事司有关处室负责人赞赏道，学员们通过课程学习，强化了专业知识；通过考察调研，积累了实践经验；通过论文写作，提高了理论和科学水平，圆满地完成了访学任务。同时，也为彼此之间科技合作的进一步开展搭建了新的平台，为良好友谊的进一步建立架起了新的桥梁。
截至目前，中国林科院已培养了“西部之光”访问学者80人，“新疆特培”23人。
在掌声和祝贺声中，张守攻、孟平为6位学员颁发了结业证书，赠送了学习纪念品，并与大家合影留念。
新闻背景链接：
“西部之光”访问学者培养工作是贯彻落实西部大开发战略和人才强国战略，加强西部地区高层次科技创新人才队伍建设的一个重要项目。该项目由中央组织部、教育部、科技部、中国科学院组织实施，每年从西部地区选拔一批科研骨干到中央和国家机关有关部委及东部地区所属研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行为期１年的学习研修。从2003年起选派西部12个省区市和江西省的访问学者到中央和国家机关有关部委所属的研究机构、重点院校、医疗卫生机构进行培训，每年200名。选派对象应具备以下条件：有强烈的事业心、责任感和奉献西部地区发展精神；一般应具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职务；有扎实的专业基础和较强的科研能力，在科研和生产一线专业技术岗位工作的学术技术骨干；年龄一般不超过45周岁，身体健康。
“新疆特培”全称为“新疆少数民族科技骨干特殊培养工作”。培养人选范围包括：自治区各类企业、事业单位（包括非公有制企业）中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干。推荐人选要求具有良好的思想和职业道德，年龄在45岁以下（含），身心健康，具有较强的汉语听、说、读、写能力，能熟练操作计算机；具有本科以上学历、中级以上专业技术职务任职资格，其中部分紧缺专业或南疆三地州的，学历和专业技术职务可放宽至大专学历和初级职称，专业技术理论知识扎实，具有一定课题研究、项目开发能力，是本单位的业务骨干或学科带头人。按照“用什么学什么，缺什么补什么”的原则派往疆内外高等院校、科研院所或企事业单位进行培训学习。（中国林科院）
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18.08.2015 03:21