通州法院三举措解决新录用大学生初任工作的心理挑战
20.09.2014 22:04
本文来源: 法院网
首先了解新录用大学生的心理包袱。通州法院在新录用大学生实习期间发放调查问卷，了解大学生入职前的心理状况。根据问卷统计，通州法院发现，新录用大学生普遍存在三类心理包袱：一是入院后初次尝试要为他人利益负责，多数表示有紧张情绪；二是开始与当事人接触时容易产生不被信服或被当事人欺负的胆怯心理；三是虽然接受了系统的法学教育，熟悉法学理论、观点，但接触法律实务后，多半产生所学知识不能转化为实践所用的迷惘。
通州法院在准确获知大学生的心理包袱后，聘请了经验丰富的心理辅导专家开展心理辅导讲座。讲座主要围绕关爱入职人员的心理健康，提升入职人员自我压力调控能力，进一步强化心理健康素质，倡导乐观处事、快乐工作、健康生活的理念进行。讲座后，大学生纷纷反映效果良好，可以有效调整他们的心理压力。通州法院还将心理辅导讲座机制化，每隔半年举行一次心理辅导讲座，疏通干警心理压力。
搭建新录用大学生的倾诉渠道机制。通州法院积极邀请有经验的法官与新录用大学生面对面座谈，通过交流及时发现他们的疑惑迷惘，合理引导新录用大学生积极应对工作上遇到的压力和挑战。并形成一帮一的倾诉渠道机制，一位经验丰富的法官联系一名新录用人员，定期就其在工作中遇到的问题进行谈心，化解他们的心理疑虑，确保新录用大学生能够卸下心理包袱，增强履职信心和工作积极性。 责任编辑：梅玉兰
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20.09.2014 22:04
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