文化创意人才将有衡量标准

　　文化创意人才将有明文标准来进行界定。东城区一项“文化创意人才标准”正在制定中，文创人才被划分为3大级别。

　　2014年11月4日上午，“2014从‘草根创业’到‘未来领袖’文化创意大赛”在东城区正式启动。北京大学艺术学院副院长向勇在会上透露，目前，东城区正在制定《文化创意人才标准及地区人才政策研究》，预计半年后标准正式出台。

　　什么样的人能够被界定为文化创意人才？东城区人才工作领导小组相关负责人表示，凡是有项目、有技术、有团队，并且愿意到东城发展的文化创意领域人才都可以被纳入其中，有创意、有活力的年轻人才也可以算作其中，比如，创立了北京第一家“密室逃脱”真人游戏的前足球运动员尚青，就算是这类的文化创意人才。此外，知名的非物质文化遗产传承人也属于文创人才，在文化创意行业的领军者也符合这一标准。

　　该负责人表示，正在制定的文化创意人才标准将创意人才划分为3个级别，其中，基础人才，也就是最草根的创意人才；创业人才，就是能够将自己的项目带入市场，产生效益的人才；领军人才，则是文化创意领域的标杆。