《北京教育信息》刊发我校廉洁文化建设经验
11月29日，《北京教育信息》刊发了我校廉洁文化建设经验。文章从“构建‘重廉履责’体制机制”“完善‘学廉知纪’教育体系”“营造‘尚廉崇洁’文化氛围”“锤炼‘守廉律己’干部队伍”四个方面，对我校特色工作经验进行了重点介绍。
全文如下：
北京科技大学建立“四阶递进"机制精心打造独具特色廉洁文化板块
北京科技大学坚持把廉洁文化建设作为推进全面从严治党的重要抓手和有力支撑，不断构建完善“重廉—学廉—尚廉—守廉”的“四阶递进”工作机制，私极营造风清气正的政治生态和良好育人环境，为学校事业健康发展提供坚强保障。
构建“重廉履责”体制机制。 强化顶层设计，将廉政文化建设纳入学校党建工作要点，纳入全面从严治党年度任务分工，纳入校、院两级党组织及领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单，纳入专兼职纪检干部队伍工作职责，层层压实廉政建设责任。建立廉政文化建设联席会议机制，纪检巡察、组织人事、宣传统战、财务审计、科研学术等10余个部门定期会商，明确工作重点，细化分工，强化沟通协作，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委牵头抓总、相关职能部门密切配合”的工作格局。出台《廉政文化建设联席会议工作制度》《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施办法》《落实党风廉政建设主体责任实施细则》等系列文件，编发《知规矩、守纪律手册》，扎紧扎实廉政制度 “笼子”。
完善“学廉知纪”教育体系。将廉洁教育贯穿新教职工入职培训、教职工集中学习、老干部理论学习、师生党支部组织生活、学生班团日活动，组织全校师生党规党纪知识大赛，分层分类开展党规党纪学习教育，壮大教化功能。举办党规党纪专题巡讲，近三年纪委书记、副书记面向各单位干部师生宣讲30余场、覆盖4000多人次，实现“全员漫灌”。抓住领导干部这个“关键少数”，创办《廉政参考》《清风镜鉴》2份电子月刊，搭建常态化专题教育平台。召开警示教育大会、专题提醒警示会，组织参观反腐倡廉警示教育基地，在理论中心组学习、民主生活会、谈心谈话、干部轮训中增加“廉味”，拧紧重点群体“螺丝钉”。依托学校廉政研究中心，强化理论研究，推进廉洁文化进课堂、进教材，引导大学生扣好人生第一粒扣子。
营造“尚廉崇洁”文化氛围。 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，宣讲“百年党史中的廉洁故事”“党员中的勤廉模范”等，落实“我为师生办实事”，举办“纪委请您来出题”，答复师生提问、解疑释惑，引导干部师生夯实思想根基，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。精心组织廉洁宣传教育月系列活动，设立“清廉大讲堂”，建设“清风走廊”廉洁文化主题展墙，举办“五道口廉政论坛”理论研讨会，将中华优秀传统文化与校史文化中的廉洁元素嵌入校园文化活动、校园文化作品、校园文化标识中，让廉洁文化处处可见、人人可察。创新举办六届廉洁文化作品征集活动，面向全校干部师生征集廉洁主题书法、绘画、摄影、短视频、漫画、海报设计等作品，组织评比、集中展示，重要节点向师生邮箱推送廉洁提醒卡，推动廉洁文化融入学习工作生活细微处。
锤炼“守廉律己”干部队伍。 严把干部选任“党风廉洁意见回复”关，严格落实干部“凡提必核”制度，严格执行新任处级干部廉政谈话、签订廉政责任书与承诺书、述职述廉制度，将廉政教育贯通干部成长进步的全过程。强化监督检查，坚持将开展廉政文化建设情况、廉洁自律情况列为校内巡察、落实全面从严治党主体责任检查、基层党组织书记述责述廉的“必考题”，对履责不力的进行严肃追责问责，夯实廉政文化建设责任。在查“未病”、治“已病”查信办案工作中，因人制宜、因案制宜设计“治病救人”方案，有原则、有温度地加强执纪审查中的思想政治教育，及时通报违纪案件，用“身边事”教育“身边人”。敢于刀刃向内，做深做透警示教育，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，教育挽救了一批党员干部。
（供图：纪委）
（责编：付云笛、邢华超）