年薪10万？北京首批“政府专职消防员”上岗

　　经过1个月军事化、专业化训练后，北京首批“政府专职消防员”正式“入列”——“政府专职消防员”由哪些人员组成？他们将负责什么工作？带着这些疑问，记者采访了北京市公安消防总队相关负责人。

　　 5年招收近5000人

　　近年来，国内发生的多起重特大火灾事故暴露出消防现役体制存在一定的问题：一方面是城市发展和建设对消防工作专业化的要求越来越高，另一方面，一个普通人刚刚成长为具备一定专业技术和实战经验的消防战士，却要在两年现役期满后离开消防岗位，“铁打的营盘流水的兵”的模式不利于经验的积累和技术的提升。

　　同时，随着北京城市规模越来越大，消防综合应急救援力量不足的短板凸显，特别是多种形式消防力量的发展不平衡，已经成为瓶颈性问题。

　　在这种背景下，北京市相关部门借鉴其他省市经验，决定在“十三五”期间，按消防站建设进度分批次招收近5000名“政府专职消防员”。

　　“‘政府专职消防员’既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工。他们也和服役的消防官兵一样，以兵役法规定的要求应征后，由公安消防部门统一培训和训练，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤。”北京市公安消防总队负责人说。

　　 年薪10万引人才

　　2017年4月，北京消防部门面向全国退伍消防老兵、北京市户籍青年等发出招聘公告，招募“政府专职消防员”。

　　“所有应征的人员都要经历报名、初审、复审、面试、体检、政审，以及体能和心理测试多道‘关卡’，只有全部合格的人员，才能进入我们的训练营。”相关负责人介绍。

　　经过3个月紧锣密鼓的选拔，首批700余名参训人员按时报到参训。从年龄上看，参训人员绝大部分集中在21周岁到30周岁，多半未婚；参训人员中，党员、团员占绝大多数，超过一半是退伍军人。

　　按照北京市政府相关政策，“政府专职消防员”实行聘用制管理，初次聘用合同期限为3年，之后本着双向选择的原则续约。由于消防员高危职业特点，北京市相关部门高标准确定“政府专职消防员”的人均薪资水平，并结合岗位等级、职业风险等因素，建立合理的薪资增长机制；同时，相关部门对于“政府专职消防员”防护装备、工伤、医疗、抚恤待遇等方面给予保障，并增设人身意外伤害保险等，初入职年薪税前10万元。

　　 集中培训要求高

　　从7月1日至31日，北京首批“政府专职消防员”接受了“全封闭、军事化”的岗前集中培训。为此，北京消防部门在全市消防部队遴选138名军政素质好、训练管理经验强的“武教头”，展开针对性训练。

　　“俯卧撑、仰卧起坐、中长跑、负重登楼等消防体技能基本功训练每天十几个小时雷打不动。”消防部门负责人介绍，集训中还结合常见灾害事故处置特点，有针对性地开展原地着装、佩戴空气呼吸器、水带连接、跨越障碍、结绳救人、现场急救，以及消防车辆器材装备操作等训练，同时进行黑暗环境适应、高温条件下行走、浓烟环境下侦查、搜救等专业技能训练。

　　历经1个月的“大浪淘沙”，最终有682人经历重重考验，成为“政府专职消防员”。消防部门负责人表示，他们“初步实现了由社会青年向合格政府专职消防员的转变，军事队列素养、体技能素质、灭火救援能力得到显著提升”。

　　按照消防部门规划设计，这些“政府专职消防员”将分配至全市基层公安消防中队，与现役消防官兵混编执勤，一同执行灭火救援任务，待技术成熟之后再采取单编执勤。（据新华社北京电）