员工要求支付加班费 公司称基本工资中已包含

12.03.2015  22:07
本文来源: 法院网
　　原告某公司诉称：原被告之间的劳动争议经顺义区仲裁委裁决，结果是原告公司支付被告崔某2013年周六加班费11048.27元。崔某在原告公司担任出纳，劳动合同约定月工资标准为最低工资，2013年度基本工资标准为1400元。但2013年被告工资台账已载明每月基本工资1800元，是按照26天计算的工资标准，其每月实发基本工资已包含周六出勤的一倍工资及延时加班费，并且原告公司支付被告绩效工资也是按照实际出勤天数计算的。另外，登记工资台账系被告崔某负责工作的内容之一。

　　原告认为，公司不需重复支付其周六加班双倍工资，只同意补发其单倍周六加班工资1000元。请求法院判令，原告公司不支付被告崔某2013年周六加班工资11048.27元。

　　3月16日下午14时30分，在顺义法院第十四法庭，公开开庭审理此案。 责任编辑：程颖
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12.03.2015  22:07
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