辽宁省林业厅严抓护林员队伍管理提升森林资源管护水平
06.04.2016 12:46
本文来源: 林业网
《通知》指出，要狠抓队伍管理，巩固体制改革成果。各级林业部门必须从管人、管事上做起，要严格按照省林业厅关于护林员管理体制改革工作的有关要求，加强护林员队伍建设，严格护林员队伍管理。要逐步推行规范着装、持证上岗管理制度，定期开展护林员工作日志核查，抽查护林员到岗到位情况。
《通知》要求，要加大管护力度，确保森林资源安全。各级护林员管理部门要紧密结合当前森林防火工作特殊时期、特定时段，充分发挥护林员队伍的职能职责，突出资源管护和前沿巡防作用，合理调度护林人员，机动分配管护力量，对重点管护区域要予以人员倾斜，重点管护地段要严防死守，从预防、管理、指挥和调度层面提升森林资源管护能力和管护水平，做到森林资源管护的全方位、全覆盖和全天候。要进一步完善护林员队伍的管理指挥系统，畅通护林员队伍联络渠道，一旦发生火情、火警及其他突发事件，要做到通知必到，到位尽职，到岗尽责。
《通知》要求，要严格考勤考核，强化责任追究制度。各级护林员管理部门要全面加强护林员队伍的考勤管理，已经建立护林员定位终端的地区，要充分发挥网络管理平台的定位作用，不定期抽查护林员在岗在位履职尽责情况。春季森林防火期间，护林员要全天到位，全日在岗，坚决杜绝私自空岗、擅自离岗、无故漏岗等行为发生。因履行职责不到位导致管护区域内发生森林火灾及盗伐滥伐案件的，要追究渎职、失职责任，并予以辞退。对辞退护林员后出现的岗位空缺，各级护林员管理部门要结合省林业厅生态护林员精准扶贫工作要求，优先选择贫困人口予以补齐。（辽宁省林业厅）
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06.04.2016 12:46