2600岗位“抢”900退役学生兵

　　今天早晨，冒着纷纷细雨，数百名退役大学生士兵来到市高教毕业生就业指导中心，参加市征兵办、市人力社保局、市教委和市国资委等单位共同举办的专场招聘会。本次招聘会为期两天。今年，北京360余家单位为900余名退役大学生士兵带来2600余个工作岗位，是历年来应聘退役大学生士兵和招聘岗位最多的一年。

　　早晨8点多，就业指导中心门前已排起了队。9时，专场招聘会正式开始。记者看到，就业指导中心一层大厅，前来招聘的单位中，既有北京儿童医院、北京政法职业学院、测绘设计院、交通委行政审批服务中心等事业单位，也有国家会议中心、北京银行、首创集团等市属国企。

　　毕业于北京农学院的一位退役士兵边投简历，边感叹道，如果大学生毕业想直接考国企或事业单位真是太难了，但有这两年的部队生活，现在感到有了明显的优势。

　　在招聘单位中，记者发现了一些“新面孔”——市属中小学首次参加退役大学生士兵招聘会。顺义牛栏山二小副校长张振义说，我们想招个学汉语言文学的语文教师，听区教委说有这个招聘会就来了。头一次招退役大学生士兵，谈了几个，觉得素质不低。

　　北京西城回民小学和半步桥小学两位老师已收了三份简历，准备招三名体育老师。

　　“这三个退役大学生士兵是北体大和民族大学体育专业毕业的，专业素质高，又有军旅生涯的锻炼，还有教师资格证，所以我们非常欢迎，至于是否有北京户口，我们先不考虑。”一位老教师说。

　　“我没有教师资格证，也没有北京户口，所以去不了学校。”来自北体大的退役大学生女兵樊雅丽遗憾地说。她告诉记者，2010年，读大一时，她入伍到广州军区。退役后，她回母校继续学业，今年毕业了。今天，她准备去应聘街道的职位。

　　北京市征兵办相关负责人田俊杰介绍，为鼓励高素质高学历青年应征入伍，北京市近年来出台了一系列兵役新政策，在定向招录、升学、培训和经济补偿等方面给予了大力支持。今年年初，北京专门拿出264个公务员岗位定向招录退役大学生士兵，北京市每年的公务员考录、事业单位、国企、非公经济组织招聘，分别按照不低于当年符合条件退役大学生士兵人数的10%、15%、15%和10%的比例，定向招收退役大学生士兵，最大限度消除了高校大学生入伍的后顾之忧。连年来高校大学生入伍比例不断增加，去年已占入伍兵员的70%。每年定向招聘退役大学生士兵的名额也不断增加，今年比去年又增加了10%左右。但目前，在招聘单位中，还看不到在京央企和中央单位，希望他们尽早加入到招聘会中。

　　据介绍，本次招聘会可解决70%退役大学生士兵的就业。年初的公务员定向招聘可解决20%退役大学生士兵的就业。其余的10%中，极少数选择了自主就业，一部分退役大学生士兵继续深造。对于未参加招聘会的退役大学生士兵，在完成学业后，仍有一次参加招聘会的机会。

　　深读

　　现行退役大学生士兵就业政策

　　工作经历和工龄计算

　　服役期视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。

　　进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同为普通高等学校毕业生办理招录手续；对服现役满12年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先。

　　公务员考录

　　全市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%；如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5%。同时，退役大学生士兵也可报考其他非定向公务员考录职位。

　　事业单位招聘

　　全市每年事业单位拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

　　国有企业招聘

　　每年市属国有企业拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。

　　非公经济组织招聘

　　北京市非公经济组织定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。(来源：北京晚报 记者：龙露   通讯员：喻龙 杨霖鑫 ) 【编辑:曾鼐】