打造让职工满意的工会干部队伍

全新修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》正式施行。朝阳区总工会主席表示，面对前所未有的历史机遇，朝阳工会人要树立信心、坚定信念，始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

区总工会主席认为，最重要的是全力推进工会组织全覆盖。加强传统领域组织建设，克服“灯下黑”问题，加大区域性、行业性工会和产业工会组建力度，推进农民工、劳务派遣工、快递、保安、建筑工人等重点群体的建会工作。此外，还需要创新建会思路，拓展网上建会、手机入会等新模式，通过购买服务、建会外包、建立流动工会服务站等方式，想方设法把职工联系起来，真正实现组织上的有形覆盖和工作上的有效覆盖。

全速提升职工素质是朝阳区总工会下一步的工作重点，广泛开展“中国梦·劳动美”主题实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。通过打造志愿服务队、实施助推计划、搭建服务平台，推动劳模、技能人才和志愿者队伍有形化、实体化，促进大众创业、万众创新，为首都发展提供强大的人才保障。通过树立“全覆盖、普惠制、精准化”三大服务理念，建立“准入、退出、招标、评估、管理”五大服务机制，打造百个服务项目，形成社会化的维权机制、市场化的服务机制、经常化的帮扶机制，以此提高服务职工群众的能力和水平。

全盘统筹党工共建也是朝阳工会未来一年的工作。坚持党建引领、工建先行，完善党、政、工共同推进的建会机制，分层建立党建工作联席会议制度。将工会工作与其他重点工作同规划、同部署、同检查、同考核。今年，朝阳区将进一步扩大区和街乡工会兼职副主席的比例，增加各级工会委员会中一线职工的比例。建设一支信念坚定、德才兼备、让党放心、让职工满意的工会干部队伍。

在市总的坚强领导下，朝阳区工会将以《北京市实施〈工会法〉办法》为抓手，与职工群众在思想上亲近、感情上贴近、决策上靠近，当好职工群众的代言人、知心人和贴心人。