我校召开人事人才工作会议

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3月6日，学校召开2019年人事人才工作会，校长杨仁树、副校长臧勇出席会议并讲话。会议由人事处处长、人才工作办公室主任孙景宏主持，党、校办、人事处、教务处、研究生院、科研院以及各教学科研单位相关负责同志共34人参加会议。

会上，自动化学院副院长陈旭和冶金学院副院长张百年分别介绍了各自学院四年滚动考核工作的考核方案、具体做法、数据分析及工作思考。人事处副处长郭艳琳介绍了博士后工作主要内容及本年度工作思路，提出今年将从规范管理、提升质量、改善服务等方面进一步加强博士后工作。人事处副处长易红宏通报了2019年专技职务评聘情况，主要介绍了文件的修订内容，特别是其他专技系列任职条件修订的情况。信息办主任杨德斌简要介绍了人力资源系统开发完善的情况、存在问题和下一步的工作思路。

臧勇副校长对2019年专技职务评聘文件作了进一步说明，并就扩大博士后在站规模、加强分类管理，探索与企事业单位联合培养博士后的新模式等作出指示。

杨仁树校长在总结讲话中指出，人事人才工作事关学校改革发展大局和广大教职工切身利益，学校今年的重点工作包括师资队伍管理、人才队伍建设、分配制度改革和资源优化配置等方面，有多项工作由人事处负责牵头。杨仁树强调，今年的博士后工作要着重理顺工作关系，梳理现有资源和条件，为即将到来的流动站设站及综合评估工作做好各项准备；专技职务评聘中相关文件修订要重视老师们反映的问题，及时完善相关文件，扎实推进本年度专技评聘工作。

（摄影：王占奎）

（责编：杜嘉庆、邢华超）