密云县总工会认真落实群团工作会议精神,抓好四支队伍建设

日前，密云县总工会认真落实中央和北京市党的群团工作会议精神，着力加强四支队伍建设，将工作落到实处。

一是抓好劳模队伍建设。规范劳模管理，对全县394名劳模进行摸底调查，认真落实劳模体检、疗休养、困难及大病劳模慰问制度。通过电视、报纸、网站等媒体和劳模宣讲进医院、进校园、进企业等形式大力宣传和弘扬劳模精神。创建扶持劳模创新工作室，给予一定资金支持，充分发挥劳模的示范引领作用。

二是抓好技能人才队伍建设。深入开展“福田杯”经济技术创新竞赛活动，通过岗位练兵，技能和通用能力培训，为职工提供一个提升技能、展示自我的平台。对竞赛活动中涌现出的100名技能创新标兵、30个优秀班组、50条优秀合理化建议和10项优秀成果进行表彰，鼓励职工发挥主力军作用。县总工会加大对评审合格职工的创新工作室和科技创新成果的扶持力度，给予一定的资金支持。分类别建立技能人才数据库，有针对性地进行管理和服务，为企业人才需求提供第一手材料。

三是抓好志愿者队伍建设。发展千名志愿者，深入基层尤其是企业，为职工提供政策宣传、解读等服务。形成各级工会组织发动、志愿服务活动带动、各行各业职工联动的志愿服务局面。

四是抓好工会干部队伍建设。通过集中培训，分批轮训等形式对市总工会“1＋15”文件和中央、北京市党的群团工作会议精神进行培训和解读，提高工会干部的能力和水平。克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”倾向，深入基层了解职工的困难和需求。认真落实县总工会科级以上干部包困难职工制度，使工会干部真正成为工会的娘家人。