北京市总工会关于 开展首都职工体质测试工作的通知

各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会：

为了贯彻落实北京市工会第十三次代表大会精神，全面推进服务型工会建设，深入实施《北京市总工会关于开展在职职工文化体育发展助推计划的意见》，进一步加强职工体育工作，准确掌握职工身体素质状况，切实提升首都职工体质健康水平,维护职工的健康权益。北京市总工会于2014年建立“首都职工体质促进中心”，在全市职工中开展体质测试工作，指导各级工会组织对职工进行健康管理。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

按照“建首善、创一流”的工作标准和“维权要到位、服务要做实、发展要全面”的工作要求，建立和完善以“首都职工体质促进中心”（以下简称“体质促进中心”）为龙头，各级工会职工体质测试站为延伸的职工健康管理平台和体质监测网络；通过广泛开展职工体质测试和采集、分析职工体质测试数据，了解掌握职工体质现状，评估职工健康状况，为政府和工会组织决策提供科学依据；根据测试数据分析结果，针对不同行业职工健康状况的实际，为职工和企业开具个体化和具有行业特点的运动锻炼、营养膳食处方，推动企业以人文本、科学管理，引导职工健康生活，推进首都职工整体健康水平的不断提升。

二、工作任务

（一）建立职工健康管理平台和测试网络

2014年建成由职工健康管理促进培训示范中心、行业体质数据汇总分析中心、健康改善解决方案研发中心组成的，集体质监测、业务培训、数据采集、分析评估、处方研发于一体的“体质促进中心”。在各区县总工会、北京经济技术开发区总工会、各产业代表不同行业类别的企事业单位工会建立34个职工体质测试站，并与“体质促进中心”建立统一数据库，实现测试数据的资源共享。

（二）开展职工体质测试工作

2014年开始，“体质促进中心”面向全市持有京卡·互助服务卡的在职职工开展体质测试和健康管理工作；各区县、各产业紧紧依托本地区、本系统职工体质测试站，在本地区、本系统开展职工体质测试工作，并将测试数据发送“体质促进中心”。

（三）为企业和职工开具健康处方

“体质促进中心”会同基层各体质测试站，对职工体质测试数据进行采集、汇总、分析，并依据职工体质监测评价的结果，开具健康处方，指导参加测试的职工了解和掌握合理膳食、科学锻炼的方法。针对不同行业多发的健康问题进行预警，提示相关单位关注职工健康问题。

（四）培养职工体质测试骨干队伍

各区县、各产业要通过开展职工体质测试工作，为本地区、本系统测试站培养一支体质测试人员队伍，肩负起34个工会体质测试站的各项工作，“体质促进中心”面向各测试站进行业务指导和人员培训。

三、工作安排

职工体质测试工作分为试点测试阶段、推广完善阶段和全面实施阶段三个阶段逐步推进。

（一）试点测试阶段

2014年10月“体质促进中心”针对基层工会干部和部分企业职工代表进行体质测试试点工作，测试项目包括：国民体质检测系统11项、身体成分分析、平衡能力测试、糖尿病风险评估、超声骨密度测量等，对测试流程进行优化、完善。

（二）推广完善阶段

2014年11月-2015年1月，面向各区县、北京经济技术开发区、各产业工会会员代表进行体质测试工作，根据不同职工群体推出不同测试项目组合套餐，进行健康管理专题讲座和开具合理膳食、科学锻炼等健康处方，并对基层测试站进行业务指导和人员培训。

（三）全面实施阶段

2015年2月起，面向全市持有京卡·互助服务卡的在职职工全面开展体质测试和健康管理工作，各区县、北京经济技术开发区、各产业17家重点企事业单位测试站全面开展“国民体质检测系统11项”体质测试工作，并在“体质促进中心”指导下进行数据收集、整理、分析工作，为参加测试的职工开具健康处方，对各行业职工突出健康问题进行预警。依托京卡·互助服务卡和12351平台面向全市职工开展职工体质测试工作，职工可通过预约方式参加测试，市总工会给予一定经济补贴。

四、运行管理

北京市职工体质测试工作是一个有机整体，各级工会、“体质促进中心”和基层测试站肩负着不同的职责。

（一）职责任务

1 、北京市总工会职责

负责北京市职工体育测试工作统筹设计和全面推进工作，协调相关委办局为“体质促进中心”建设和测试工作提供政策和资金支持，为基层测试站建设配备34套“国民体质检测系统11项”专业设备（每站一套）。

2 、各区县总工会职责

各区县总工会、北京经济技术开发区总工会应在本区域内建立一个职工体质测试站，并在本地区职工中开展“国民体质检测系统11项”体质测试工作，根据不同职工的需求组织职工到“体质促进中心”进行测试，并给与政策支持和资金保障。

3 、各产业工会职责

各产业工会应在本系统内选择部分骨干企事业建立职工体质测试站（共17家），并在本系统职工中开展“国民体质检测系统11项”体质测试工作，根据不同职工的需求组织职工到“体质促进中心”进行测试，并给与政策支持和资金保障。

4 、“体质促进中心”职责

北京市职工体质测试工作分为普通服务、进阶服务两大类（项目分类见附件1）。“体质促进中心”同时开展两类测试服务，负责34个基层测试站设备安装调试、人员培训、业务指导、系统维护和数据分析，依据数据分析结果为不同行业企事业单位和职工开具健康处方。

5 、测试站职责

各测试站在各区县总工会、各产业工会领导和“体质促进中心”指导下，自行组织本地区、本系统在职职工进行“国民体质检测系统11项”测试工作，数据统一上传至“体质促进中心”管理系统，进行数据收集和分析，并在“体质促进中心”指导下为参加测试的职工出具体质测试结果、运动处方、营养膳食处方。

（二）组织领导

市总工会成立首都职工体质测试工作领导小组，负责全市职工体质测试工作的组织领导和整体统筹，办公室设在北京职工体育服务中心，负责全市职工体质测试工作的运行管理。办公室主任由北京职工体育服务中心主任原浩担任，副主任由市总工会宣传教育部调研员李大增和北京职工体育服务中心副主任马颖担任。各区县总工会、北京经济技术开发区总工会，各产业工会，设立体质测试站的各局工会，各集团、公司工会也要成立相应机构，对本辖区、本产业、本单位职工体质测试工作进行组织实施、监督管理。

（三）经费保障

市总工会、各基层工会将根据不同测试项目对参加测试的职工给予补贴（补贴标准见附件1）。由工会组织集体报名参加测试的职工，测试费用由市总工会承担50%，基层工会根据自身实际情况给予职工相应补贴；职工个人通过12351平台报名参加测试的职工，市总工会补贴50%，职工个人负担50%。只有办理了京卡·互助服务卡的在职职工，持卡参加测试才能享受工会组织给予的相应补贴。

五、保障措施

（一）加强组织领导

各区县总工会、北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会应高度重视职工体质测试工作，把职工体质测试工作作为维护职工健康权益的重要抓手、普惠制服务职工的重要载体、提升职工整体健康素质的重要渠道，按照市总工会的统一要求和测试工作的推进步骤，成立领导机构、建立测试站、组织职工开展测试工作，切实将各项工作任务落实到位。

（二）做好资金保障

市总工会已将职工体质测试经费纳入每年年度预算，确保经费及时到位。各级工会组织应结合自身实际制定相应的实施计划，设立专项经费用于职工体质测试工作的实施，确保工会经费源于职工、真正惠及职工。

（三）扩大社会宣传

各级工会组织要积极推进职工体质测试工作的宣传推广，协调社会各类媒体和工会系统媒介进行推广，实现职工对体质测试的广泛知晓。各单位要及时总结推广各级工会组织体质测试工作的好经验、好做法，及时研究和探索推广工作的难点和薄弱环节，交流工作做法和经验。

附件：

1、首都职工体质测试项目分类及补贴标准

2、基层职工体质测试站分配表及申报表

                                                            北京市总工会

                          2014年11月5日

（联系人：宋杰     联系电话：65016655—5732 13611382975）