怀柔集体协商“要约行动”全面展开

近日，怀柔区集体协商“要约行动月”活动正式启动。在为期一个月的活动中，各基层企业工会将紧紧围绕维护职工合法权益、促进劳动关系和谐发展这一主线，注重依法推进集体协商，提升集体协商质量，依法履行好工会维权基本职责，把“职工之家”“娘家人”的称号做得更加名副其实。

此次集体协商要约行动在重点关注做好百人以上企业规范建制的同时，全区各级工会组织将以非公有制中小企业为重点领域，以行业、区域协商为重点形式，以劳动报酬为重点内容，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象，广泛开展新一轮集体协商要约。确保全区集体协商建制率动态保持在90％以上，其中百人以上企业建制率保持在95％以上。

为促进建制企业进一步做到程序规范，内容具体，效果明显，职工满意，全区各级工会组织把提升集体协商质量、增强集体合同实效贯穿于深化集体协商工作全过程，努力实现数量与质量、规模与效果相统一。把动员广大职工全过程参与作为深化集体协商工作的动力，落实职工参与权，扩大职工参与范围，真正做到维护职工权益，促进企业发展。

同时，各镇乡、街道、开发区还将培养一批企业、行业和区域集体协商工作典型，以老带新、以点带面，通过召开现场观摩会等形式，发挥典型的示范引领作用。充分运用各种宣传方式，营造依法要约、依法协商的氛围；宣传“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的观点，培育协商理念和民主意识；宣传典型企业开展集体协商的实际成效，促进社会各界人士加深对集体协商制度的理解，进一步消除误区，凝聚共识。

据了解，在“要约行动月”活动中，怀柔区将分类确定协商重点，指导企业结合实际，就职工福利费、教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇、职工带薪休假等进行协商，增强集体协商的针对性和实效性，扩大职工群众的获得感。