怀柔工会给企业老总“补课”讲法

来源: www.bjzgh.gov.cn

“如何在招聘中预防法律风险的产生、在职工入职、在职、离职期间企业如何避免过错的发生、职工在劳动关系存续期间如何更好地维护自身合法权益……”3月19日，怀柔区劳动争议调解中心调解员来到雁栖经济开发区给企业经营者、工会主席和企业劳资管理人员上了一堂丰富的普法课。

调解员结合实际案例，采用互动教学的方式详细解读了《劳动合同法》关于招聘、入职、在职、离职的重要法律条款，详尽地解释了条款中的关键词，并就实际工作中常被忽略和不注意的问题给予了专业提示，向大家具体分析用工单位每一个违法行为的严重后果和沉痛代价。“这堂课听得我后背冒汗啊！过去企业做的有些事根本就不知道是违法，也没当回事，今天这么一听，才知道单位用工有这么多讲究。看来真得学法，依法办事啊！”一位参加培训的企业经理说。

怀柔区总工会今年将启动了“四源行动”，即源头普法、源头监督、源头预防、源头调处。通过扎实的工作，切实维护好广大职工的合法权益，当好“娘家人”，办好“贴心事”。