怀柔工会多方面实打实服务女职工

妇女节临近，怀柔区总工会将开展“三八”慰问单亲女职工、救助大病女职工和“单亲助学”等活动。同时，年内将围绕维护女职工权益、提升女职工素质、关爱女职工切身利益等多方面，实打实、零距离服务女职工。

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施三周年，工会将开展以《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《北京市集体合同条例》为主要内容的法律培训班，年内开展不同规模的相关培训不少于10场次，重点针对女职工的同工同酬、“三期”保护、集体协商等问题提供服务和信息。

今年，还将继续推进女职工专项集体合同签订及规范化工作，把女职工权益保护专项集体合同纳入企业的集体合同与工资集体协商工作一并考核，实现同宣传、同协商、同签订。截至2014年，怀柔区共有381家工会女职工组织代表女职工与企业协商签订女职工专项（含专章）合同，覆盖女职工11856名，全区女工专项集体合同签订率达到100%。

为进一步提升女职工自身素质，将继续开展女性话题十讲活动，年内计划开展全区性培训10场。培训内容侧重女职工关心的心理调适、健康保健、婚姻家庭、女性形象、子女教育、日常礼仪等。同时，年内至少建成10家母婴关爱室并通过市级验收，同时组织广大女工干部及代表开展母婴关爱室观摩活动，让更多的基层工会组织能参与进来，共同维护女职工的切身利益。