近日，东城动监所为使“慵懒散拖”现象得到彻底治理，改变原有的考核管理模式，通过对考勤、外出登记记录、个人月工作总结3项内容的公开，确保2015年行风建设见实效。
主要采取如下措施：一是重温所内考勤制度。 组织全体人员认真学习了有关“慵懒散”治理的文件精神，结合动监所工作实际深入开展科室自查自纠活动，对自身存在的问题，及时改正，对全所性的问题，向所领导提出合理化建议以完善制订管理措施。 二是严格考勤登记制度。 强化考勤记录的落实，通过建立外出登记本，强化严格考勤制度落实。每月及时通报考勤情况，特别是对上下班迟到早退及未登记无故外出人员进行了相应的批评警告。 三是落实督导检查制度。 所行办安排对各科室工作情况以及“四风”执行情况，进行不定期、不定时的察访，对无故脱岗、干工作以外的事情等问题进行批评及时提出整改。 四是明确奖惩挂钩制度。 将“慵懒散拖”专项治理情况纳入年度考核，用以确定考核等次。通过此次活动，增强监督员主动作为精神，使全体监督员的依法行政行为和廉政意识有了很大提高提高。