学党史 办实事 | 人事处、人才办开展校地合作（资源拓展）博士后专项政策解读与交流
本网讯 2021年3月，学校制定了《中国农业大学博士后校地合作（资源拓展）专项管理办法（暂行）》，并启动博士后校地合作（资源拓展）专项工作，各设站院系和学校派出机构关注度高，参与愿望强烈。经过专项申请、学院推荐和专家评审，首批已有6个专项立项。为了切实保障各项目顺利推进，人事处、人才办于6月8日上午召开专题政策解读和申报招收交流会，河北曲周农业绿色发展与绿色产业技术专项、苏州专项、生猪生物育种与智能绿色养殖专项、山东产业技术研究院湖西分院专项、四川现代农业产业研究院专项、农业无人机系统研究院平谷专项、三亚研究院专项等有关负责人、涉及学院博士后秘书和拟申请专项单位负责人参加了线下和线上会议，会议由人事处相关负责人主持。
人事处处长隋熠表示，博士后制度是人才成长的一个高速路和人才体制机制改革的试验田，博士后队伍在国家政策红利、人员精力投入、人才流动机制等方面有着明显的比较优势。她指出，学校出台博士后校地合作（资源拓展）专项政策，是学校多元化用人机制的一次有效探索，博士后专项招收将博士后的制度优势与校外办学资源拓展地的资金资源优势相结合，有助于充分发挥人才第一资源的核心作用，促进学校办学资源拓展，支撑服务地方经济社会高质量发展，加快推动校地合作实质性落地。
学校博士后管理工作人员从博士后专项设立的背景、专项申请的注意事项、专项招收的具体流程等角度，用活生生的案例和素材为大家进行政策的解读和流程的阐述。参会人员也就博士后招收的单列管理、经费支付、工资发放、专项负责人责任制等问题展开交流和讨论。
参会老师们表示，通过此次政策介绍和互动交流，系统、全面地了解了校地合作（资源拓展）博士后专项的招收和管理工作，希望在学校、设站学院、派出机构和项目负责人等多方共同努力下，尽快完成首批专项博士后研究人员招收工作，参与和助力学校各资源拓展地工作开展。
