石景山院立足“两新两高”创新开展新任中层干部综合素能培训

      3月8日至12日，石景山区检察院在国家检察官学院组织开展了为期五天的新任中层领导干部综合素能培训班，此次培训由石景山区检察院组织,牵头京津两地共建检察院参与,委托国家检察官学院实施的首次培训。作为国家检察官学院2015年首批开班班次，培训班50名学员参加了春季开学典礼，最高人民检察院副检察长李如林同志出席典礼并就当前检察工作面临的新形势与新任务进行了授课辅导，石景山区检察院优秀青年干警代表门美子作为学员代表进行了发言。

    近年来，石景山区检察院坚持把干部队伍建设特别是新任职中层干部领导能力建设作为基础性、战略性工程来抓。针对去年新任中层干部数量增多、整体年龄偏轻、实践经验和能力素质不足的实际，从教育培训工作着手，通过“思维新转型、培训新平台”，达到“培训高标准，实现高实效”的培训效果。我们的做法是：

    一、突破传统建班模式，打开思路，实现思维新转型

    作为贯彻落实习近平总书记关于做好新形势下干部教育培训工作一系列重要指示和石景山区检察院提升中层干部领导能力建设的客观需要，石景山区检察院从思维意识转型上着手，突破基层院教育培训资源少，培训效果不佳的局限，充分利用共建资源，积极委托国家检察官学院为石景山区检察院中层领导干部素能培训开设专题培训班。在培训组织和师资力量上做到显著提升。

    二、推进京津检务合作，整合资源，拓展培训新平台

    共建合作是学习先进经验、整合优秀资源的有效途径。石景山区检察院从关注发展京津两地检务合作大趋势和注重与共建检察院长远发展的高角度站位，通过邀请怀柔区院、天津河北区院派员参加此次培训的形式，积极落实共建联合培训机制，不仅扩大培训范围提升影响力，更通过培训中经验交流和分组主题研讨的环节实现了与共建院在领导队伍建设等方面的经验交流，充分发挥队建推动业务发展的纽带作用。

    三、紧贴领导素能所需，名师授课，打造培训高标准

    中层领导干部是队伍的中坚力量，领导能力的培训应从学习业务知识转变为突出管理人才素能，石景山区检察院将培训内容创新与务实相结合，在开展充分的培训需求调查基础上与国家检察官学院就培训方案进行反复改进和优化，确定了“名家师资、务实课程、多样形式”的培训标准，邀请郑日昌、金正昆、周文霞、李震一批名师教授，从情绪管理与压力调适、政务礼仪、团队合作与有效沟通、领导科学与领导艺术提升等内容授课，多方位、高起点的培训了中层干部多项领导素能知识，为石景山区检察院各项检察工作做好人才储备。

    四、注重结合实际工作，以知促行，实现培训高实效

    将知识与实务相融合是实现培训所获最大化的有效方式。此次培训采取了互动式、实训式教学模式，先后安排2次实训教学、1次互动式教学、1次经验交流和1次主题研讨。在教学授课中，大家积极参与讨论发言，氛围活跃，通过将课堂知识与自身能力、实际工作结合起来进行对照思考，努力做到让培训知识内化于心、外化于行，有效促进了石景山区检察院中层干部更好的发挥组织管理、沟通协调、改革创新能力，实现队伍整体能力提升。