延庆法院通报劳动者维权案件审理情况
24.04.2018 16:53
本文来源: 法院网
随着区域就业机会与就业岗位的增多，劳动者与用人单位之间的纠纷也随之产生。为依法保护劳动者合法权益，规范就业秩序与用工行为，延庆法院对劳动者维权案件进行了专题调研，对案件审理过程中存在的问题进行了梳理，并结合审判实践提出劳动者依法理性维权与用人单位规范用工的建议。
从审判实践来看，延庆法院审理的劳动争议类案件具有涉诉企业多为中小企业、个体工商户；规章制度不健全；用工机制不规范等特点。纠纷发生的原因主要在于劳动者对于劳动法律法规的理解等存在认识上的误区。
为妥善审理劳动争议类案件，延庆法院注重劳动者维权案件的研究分析，统一裁判尺度；在法律允许范围内尽可能缩短各流程时限，为劳动者维权开辟绿色通道；设置专门审判组织，培养专业人才；加强法制宣传，扩大裁判影响力；多方联动，裁审衔接形成争议化解合力。
为规范用工行为，构建和谐的劳动关系，延庆法院建议用人单位强化合同意识，建立合法的用工关系；制定规章制度应符合程序性规定。建议劳动者主动与用人单位签订劳动合同；提高证据留存意识；在权益受到侵害时，及时主张权益。
劳动者就业，与提高人民收入水平、保障和改善民生紧密相关。今后，延庆法院将继续加强对劳动争议案件的专业化审理，通过依法审判规范用人单位的用工行为，为进一步保护劳动者合法权益提供更加便捷的司法服务和保障。 责任编辑：赵思源
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24.04.2018 16:53
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