延庆法院从四点出发全面打造高素质团队
05.02.2017 02:02
本文来源: 法院网
一是以学习教育凝聚团队向心力。组织干警参加学习十八届六中全会解读宣讲；全院各部门定期召开以“两学一做”学习教育为主题的民主生活会，强化业务素质；对广大干警进行公务员道德公共考试，加强道德自律，提高服务意识；组织各党支部负责人参加党支部日常工作方法学习培训，提高基层党建工作的思想认识；各部门集中召开廉政教育工作会议，打造团结、忠诚、有担当的队伍。
二是以人文关怀夯实团队整合力。为单身干警租赁三居室，改善居住条件;成立瑜伽、健身、羽毛球等兴趣活动小组，邀请健身教练到院指导，开展趣味运动会,组织开展滑冰滑雪等户外活动;举办“大手拉小手”亲子活动，为广大干警搭建亲子交流互动平台;建立困难干警帮扶机制，为家庭困难、生活艰难的干警提供物资帮扶和精神支持;开展“认领一分田，吃上放心菜”活动，让干警在八小时之外，享受耕种和收获的喜悦;组建“辣妈堂”微信群，将群组打造成情感交流的妈妈站，切实为女干警提供更加温馨、贴心的服务。
三是以公益活动增强团队责任心。按照区创城工作整体安排,开展“创城迎检万人清扫日”主题活动，对责任区内的环境卫生进行集中清扫，美化延庆法院周边环境，为当事人诉讼提供便利；安排经验丰富的法官进社区、进校园、进军队开展普法宣传,提高辖区居民的法律意识；组织干警参加扶贫帮困对接会，为困难群众奉献爱心。
四是以文化建设提升团队荣誉感。举办院史展，确保广大干警了解延庆法院发展历程，增强干警工作的自豪感和荣誉感；组织干警参加“百姓宣讲团”，干警们讲述自己亲历、亲闻的亲民故事，弘扬司法正能量；定期录制《法庭内外》电视宣传栏目，介绍延庆法院工作动态，以案释法，引导群众知法，懂法，守法；开展“两学一做”主题书画摄影展、演讲比赛，营造良好的团队文化氛围。 责任编辑：赵思源
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05.02.2017 02:02
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