石景山院坚持五个“紧紧围绕”有序展开2015年检察政治工作
近日，石景山检察院结合深入贯彻落实北京市检察长会议、检察政治工作会议精神，认真研究部署2015年检察政治工作。王春风检察长亲自听取各处室汇报，审定工作要点情况，确保了年度重点工作不跑偏、不落项。经研究，2015年我院检察政治工作突出五个“紧紧围绕”：
一、紧紧围绕强化政治定力、坚守法治信仰，大力加强队伍思想政治建设。一是深入抓好党的十八大和十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神的学习。结合我院实际，将三中、四中全会精神和习总书记系列讲话精神融入干部理论轮训、检察专业培训中，采取集中研读、讨论交流、主题活动、主题征文等方式，加深认识理解，增强理论认同。3月底前，全员完成十八届四中全会精神20学时的学习任务。二是深化社会主义核心价值观学习教育。按照市院部署要求，深入开展“践行核心价值观、公正文明司法”教育实践活动，扎实组织核心价值观的学习,大力弘扬法治精神，积极倡导立足本职岗位践行检察官职业道德基本准则和职业行为基本规范。三是加强以理想信念为核心的经常性思想教育。针对不同人员特点，加强思想形势分析，及时掌握思想动态，做好教育疏导工作，引导广大检察干警坚守法律底线和职业良知，突出做好司法改革中的思想政治工作，坚定信心，确保稳定。
二、紧紧围绕讲规矩守纪律转作风，扎实推进领导班子和干部队伍建设。一是强化领导班子教育管理。扎实组织领导班子和处级以上干部开展“三严三实”专题教育，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠“四风”、树新风、树形象。“七一”前后，以“三严三实”为主题组织一次党组专题民主生活会。二是进一步优化干部队伍结构。认真落实《石景山区科级干部选拔任用管理暂行办法》，调整完善我院干部选拔任用工作方案，认真组织各级领导干部职务、职级选拔任用工作，绝不让“好干部”吃亏。加强检力资源优化配置，严把选人进人关，择优聘用合同制书记员。有序开展非领导职务、检察职务以及司法警察警衔晋升工作。周密做好公务员工资和养老保险改革、检察官职务序列改革前的各项准备，为干警谋好利、服好务。三是注重发挥党建统领作用。以争创带头学习、服务群众、实干创新、遵章守纪、勤俭节约“五个模范”活动为载体，努力建设“学习型、服务型、创新型”党组织。坚持支部书记每半年讲一次党课，并把“精品微党课”纳入年度学习型党支部评比标准，以考促学，以评促建。发挥党员领导干部的模范带头作用，认真贯彻执行石景山区委提出的“十要十不准”规定，弘扬优良传统，传承红色基因，切实把从严治党、从严治检各项要求落到实处。
三、紧紧围绕提升依法履职能力，不断加大检察人才培养力度。一是完善检察人才培养机制。认真总结新入职人员轮岗锻炼的实践经验，加紧修改完善人才管理办法，研究制定我院主副岗管理规定，配合市院做好新一轮骨干推荐和能手评审工作，为检察人员分类管理改革搞好人才储备。积极争取国家检察官学院参训名额，安排干警到高校旁听专家授课，努力搭建学习平台。鼓励检察业务人才研发精品课程，通过开展授课评比活动，择优选拔一批兼职教师推荐到市院检察教官库。二是加大综合素能培训力度。结合规范司法行为专项整治，认真开展“以实务为内容、以实战为方式”的业务实训活动。针对部分处室人员少、组织实训难度大的情况，与共建检察院业务处室联合，共同施训，扩大参训范围，增强培训效果。利用共建优势资源，采取委托办班、邀请共建院参与的方式，加强领导干部综合素能培训，全面提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是继续推进检学共建工作。落实与北京师范大学刑科院、北方工业大学的合作共建，依托北师大理论研究资源，邀请挂职副检察长举办关于树立法治思维、深化司法改革、严格规范执法的专题讲座；邀请专家教授开展1至3次以“实证研究”为主题的辅导讲座。同时，配合学院教学安排，择优推荐1至2名优秀检察官到北师大刑科院协助开展司法实务教学活动。
四、紧紧围绕新媒体时代社会发展变化，进一步加强检察宣传和文化工作。一是进一步强化正面舆论宣传。将检察宣传工作与检察总体工作统筹谋划、协调推进。大力宣传安装中国检察视频终端等便民举措，宣传队伍建设成果及经过长期实践检验确有成效的各项工作。加强新闻选题和策划，重点做好新类型犯罪及“以案析法”等形式的案件报道，发挥好警示教育作用。加强网络舆情监控，做好重大敏感事件和涉检舆情处置工作。加强院官方微博的管理，建立院官方微信，利用新媒体引导公众舆论，展示我院良好形象。二是进一步发挥典型引领作用。深入开展“我身边的榜样”宣传活动，重点推介在维护社会稳定、规范执法办案、服务人民群众方面的典型事例，进一步弘扬检察队伍主旋律，营造创先争优的浓厚氛围。三是进一步加强检察文化建设。以总结、宣传全国文明单位参评经验和成果为契机，依托丰富多彩的社团活动，有效发挥检察文化的教育、引领、凝聚、激励作用，推动各项检察工作的创新发展。四是进一步加大从优待检力度。加强与工会、妇委会等部门的协作，拓宽从优待检渠道，健全关爱干警的长效机制。从落实“每年为干警办几件实事”着手，加强人文关怀，努力为检察人员工作和生活创造良好条件。
五、紧紧围绕有效发挥职能作用，认真抓好政治处和政工干部队伍建设。以建设过硬的检察队伍为使命担当，深化政工部门创先争优活动，争当信念坚定、勤奋学习、业务精湛、求真务实、清正廉洁、遵纪守法“六个表率”。在政工部门推行定期学习制度，加强政工干部法治教育培训和实践锻炼养成，实现向依法规和制度开展工作的转变。积极参加政工干部业务培训，加强与法院等相邻单位的交流，拓宽干部培养锻炼途径，不断改善政工干部知识结构、提高能力素质。进一步改进工作作风，加强调研工作，严格会议活动管理，提高工作效率。提高政工信息撰写和编发质量，提升《石检队伍建设》的作用和影响力。