学校组织开展2014年新进博士后交流培训

      近日，人事处组织召开了2014年新进博士后培训会暨博士后基金申报交流会，对新进站博士后人员开展了相关培训工作，2014年新进站博士后研究人员参加了会议。

      会上，学校博士后流动站管理办公室负责人向2014年新进博士后详细介绍了我校博士后的招收、日常管理、薪酬待遇及进出站流程等工作的相关政策，对博士后进站后的中期考核、成果认定、责任目标等具体要求进行了说明。同时，针对《中国博士后科学会基金资助指南》中的申报须知和注意事项等内容进行了简要介绍，动员大家做好2015年基金申报的课题项目准备工作。

      在交流环节，与会博士后进行了自我介绍。会议还邀请了5位参与博士后基金申报的人员做了专题发言，大家分别围绕研究课题内容、申报成功及失败经验、科学研究方法等内容与现场博士后们进行了研讨交流。

      通过培训交流，博士后们不仅了解了国家及学校政策，还相互交流了彼此的研究方向及研究领域。大家表示今后在做好本领域研究工作的同时，更要注重跨学科的交叉、融合，增进彼此合作；同时，下一步会注意做好项目选题、报告撰写等基金申报的前期准备工作。

      近年来，学校不断加强和规范博士后日常的管理，重视博士后基金申报工作。2014年度，我校在站博士后先后共7人次获得中国博士后科学基金第55、56批面上资助以及第七批特别资助，累计资助金额51万元，获奖人次与资助额度明显提高。（A19）