学校召开2014年新聘岗处级干部培训会

培训会现场

11月21日，以“转变角色，提升业务水平和领导能力”为主题的2014年新聘岗处级干部培训会在行政楼203召开。校党委书记王芳、校长谭天伟、党委副书记兼纪委书记关昌峰、党委组织部部长毛立新出席会议。全体新提任和轮岗处级干部参加了培训会。

谭天伟校长作报告

谭天伟校长作报告。他从学校面临的机遇和挑战以及对新聘岗干部的工作希望两方面展开培训。他指出，学校正处于实施综合改革的关键时期，领导干部唯有迎难而上、抓住机遇才能实现学校的跨越式发展。同时，学校仍需要在进一步提高核心竞争力和改善经费来源结构等方面下功夫，这要求领导干部首先要开拓视野、改革进取；多走出去、多学习、多交流；针对学校总体发展规划，进行部门特色改革。其次要引导本单位或部门管理人员善待师生、主动服务，要换位思考、师生为本，提升服务意识，为师生提供更加舒心的学习和工作环境。最后，他希望新聘岗干部能够开展新举措、形成新气象，有力的推进高水平研究型大学建设。

关昌峰副书记作党风廉政建设培训

关昌峰副书记作党风廉政建设培训。他从我国干部廉政建设的整体情况出发，分析了腐败问题的原因、普遍性特点及可能存在的腐败陷阱。他指出，解决腐败问题的最终目标，不是不敢腐、不能腐，而是不想腐。他根据我校实际情况，从党风廉政建设方面对新聘岗干部提出两点要求：一是要时刻保持警醒，充分重视廉政和自律的重要性，严格按照学校规章制度办事；二是要保持远大理想，坚定奋斗目标，为学校科学、和谐发展提供坚强的政治和组织保证。

毛立新部长作干部工作要求、工作程序培训。她从现代大学制度与内部治理结构、学校内部机构设置与干部选任机制、校院两级的决策机制及科学实现形式以及干部管理考核监督相关规定四个方面作题为“转换角色、提升依法治校能力”的报告。她结合十八届四中全会精神及我校干部管理、考核、监督实际，对与会干部提出要求和希望，希望新聘岗干部尽快转换角色、努力攻坚克难、提升管理水平、更好服务师生。

王芳书记作总结讲话

王芳书记作总结讲话。她指出，我国高等教育正处在重大转型期，这对学校而言，既是机遇，更是挑战，学校在面临较大压力的同时，必须加快学科调整、教育转型、管理转型和教师队伍转型，切实推进改革，以适应大转型的发展趋势。她从三个方面对新聘岗干部提出要求，一是务必深切认识到肩上责任重大，要增强紧迫感和危机意识，尽快适应学校综合改革步伐；二是工作态度要调整，工作激情要保持，要善于学习和思考、善于沟通和交流、善于“建船”和“搭桥”；三是工作要有方法，要善于抓主要矛盾、善于团结意见不同的同志，做到统筹兼顾和两个结合：一般和个体结合、领导和群众结合。她希望，新聘任的领导干部在学校重要发展阶段能够多学习、多积累，多出点子、多想办法，为学校又快又好发展贡献力量。