市总工会制定2017年改革任务工作清单

提高工会领导机构中职工代表比例、培育推出首批“北京大工匠”……在4月25日召开的北京市工会系统改革工作交流推进会上，市总工会印发了2017年改革任务工作清单，确定了52项重点改革任务。市总工会党组书记、副主席曾繁新出席会议并讲话。

推进会上，市总工会巡视员王玉英就今年改革重点任务作了部署说明，明确了改革的责任分工、实施步骤、工作要求等。据了解，2016年12月27日，市委办公厅印发了《北京市总工会改革方案》，标志着市总工会改革工作正式拉开序幕。为确保各项改革任务按期落实到位，市总改革工作领导小组着手研究制定改革工作时间表路线图，今年3月市总主席办公会审议通过了《北京市总工会改革任务分解方案》，将市总8个方面24条改革措施分解为52项工作，总体上分3年完成任务。

根据市总改革工作时间表路线图，3月底，市总工会改革工作领导小组研究制定了《北京市总工会2017年改革任务工作清单》，确定了今年要实施的52项重点改革任务，每项任务都明确了责任单位、参加单位、完成时限和工作要求，其中21项任务不仅要在市总工会层面开展，还选取了试点单位同时进行，试点单位包括16个区和经济技术开发区，29个集团公司、委办局、高校，3个街道（乡镇），4个非公有制企业。

曾繁新在讲话中指出，各级工会要统一思想、提高认识，切实增强推进工会改革创新的责任感、使命感和紧迫感。要把握方向、突出重点，有力有序推进工会改革创新。今年市总工会确定了52项重点改革任务，作为标志性、牵引性的重点改革任务，各级工会要分清轻重缓急，下大气力抓住那些牵引性强的重点任务，集中用力，持续发力，以重点突破带动改革的整体推进。要切实解决脱离群众的突出问题，抓住机构人事制度改革这一关键环节，着力激发基层工会活力，将调研工作和推进产业工人队伍建设贯穿于改革全过程。要抓好改革任务的落实，确保改革取得预期目标。

会上，西城区总工会、丰台区总工会、首钢总公司工会以及市服务工会负责人分别从改革总体设想、落实市总改革试点任务、企业工会改革、行业工会改革创新方面进行了经验交流。

会议由市总工会副主席潘建新主持。各区、北京经济技术开发区总工会主席，市总机关各部门、各产业工会、各直属事业单位、各协会负责人，各改革试点单位工会主席参加了会议。