学校召开2016年度人事人才教师发展工作布置会

3月16日上午，我校2016年度人事人才教师发展工作布置会在行政楼228会议室举行。会议由谭天伟校长主持。王同奇副书记，各学院书记和院长，机关党委、教务处、研究生院、科研院、国际处、人事处、人才办、教师发展中心负责人以及相关工作人员出席了会议。

布置会现场

谭天伟校长讲话

谭天伟校长指出，2016年是“十三五”的开局之年。学校启动了高校“双一流”建设，着眼于“一流科学家”、“一流学科团队”和“一流教学团队”的建设在校内进行了广泛的研讨，相关的规划和实施方案以及与之相配套的一系列政策、标准和考核指标正在制定落实，这标志着学校高水平研究性大学建设“两步走”战略的第二步战略已经启动。谭天伟校长要求各学院和有关部处要明确工作重点，从人员入口、培养培训、团队建设等多方位加强教师队伍建设，提升师资水平。

随后，人事处处长姜广峰、人才办主任袁其朋、教师发展中心主任耿海萍分别向与会人员详细介绍了部门2016年度工作计划，对于2016年学校人事制度改革、人才引进、培养培训的具体工作进行了部署。学校将重点在高层次人才引进、在职人员在线培训、在职人员合同管理和考核评价等方面开展工作，全面促进全校教职工队伍的发展建设，通过人事制度改革和体制机制创新，利用信息化和网络技术手段，更好的服务广大教职工、服务学校事业发展、服务研究型大学建设。

王同奇副书记讲话

王同奇副书记作为教师发展中心分管领导，强调教师发展中心要与各学院和相关部处密切配合，在做好常规培训工作的基础上，创新培训形式，丰富培训内容，针对不同学科和类型的人员开展针对性的培训。

最后，与会人员就加强博士后队伍建设、青年教师培养、团队建设、本科教学队伍建设以及资源和条件保障等问题展开了热烈的讨论，纷纷为学校人事人才教师发展工作献计献策，提出了许多宝贵的意见和建议。