平谷区委副书记李宝峰、市院政治部主任殷健出席平谷院2015年人才工作会议

    8月28日，平谷院举行2015年人才工作会议。区委副书记、政法委书记李宝峰，市院党组成员、政治部主任殷健，区委组织部相关部门负责人出席会议，平谷院全体检察人员参加了会议。

    会上，院党组书记、检察长贺卫同志作了人才工作报告。贺卫检察长就2014年平谷院人才队伍建设工作进行了总结，指出了平谷院队伍建设中存在的不足，明确了下一步队伍建设的主要工作，主要是坚持以思想政治建设为统领，提升人才政治素质；坚持以领导干部队伍建设为龙头，提高人才队伍建设水平；坚持以正规化、专业化、职业化建设为方向，加强人才的培养使用；坚持以机制制度建设为保障，促进人才工作的科学化。

    市院党组成员、政治部殷健主任对平谷院在队伍建设中所做的工作努力和取得的成绩表示肯定，同时就进一步做好检察人才工作提了三点意见：一是认清形势，提振精神，充分认识加强检察人才队伍建设的重要性和必要性。在全面推进依法治国战略，深化司法体制机制改革的大背景下，只有不断地提高自身的能力素质，不断地提高司法办案水平，才能够迎接改革带来的挑战，圆满完成各项检察工作任务。二是抓住机遇，开拓进取，推进检察人才队伍正规化、专业化、职业化发展。要按照分类管理改革的要求推进正规化建设，围绕提高规范司法办案水平推进专业化建设，着眼于依法履行法律监督职责推进职业化建设，建设政治坚定、能力过硬、作风优良、公正廉洁的高素质检察队伍。三是立足基层，夯实基础，不断壮大基层人才队伍。平谷院党组要把人才工作摆在更加突出的位置，加强领导、长远谋划、明确分工、落实责任，要牢固树立人人皆可成才的观念，大力弘扬扎根基层、服务基层的精神，不断激发检察队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
    平谷区委副书记、政法委书记李宝峰同志结合我区经济建设与发展的实际，对平谷院的人才工作提了三点要求：一是围绕中心、服务大局，在保障区域经济社会建设中做出新贡献。随着京津冀协同发展的全面推进，平谷作为三省市的交界点，在协同发展中承担着重大责任和重大任务，平谷院要继续提升打击犯罪能力，维护区域安全稳定，提升司法为民能力，保障群众切身利益，提升法律监督能力，推进法治平谷建设，为经济发展创造良好的法治环境。二是搭建平台、创造条件，在提升依法履职、公正司法能力上取得新突破。要进一步完善法制村长、检察联络室等工作机制，组织年轻干警深入农村、社区、企业、学校，面对面地接触群众，面对面地做群众工作，进一步完善干部轮岗交流制度，完善干部挂职锻炼制度，完善学习考察培训制度，通过压担子、拓视野培养人才。三是加大投入、创新机制，在做大做强检察人才队伍上取得新进展。要用足用活政策，既要立足当前，更要放眼长远，不断加大对人才工作的投入，健全完善工作机制，努力建设一支数量充足、结构合理、专业精湛、经验丰富的检察人才队伍。
    会上对平谷院2015年10名检察岗位能手进行表彰，获表彰代表进行发言。

拟稿人：曾剑