平谷践行“两学一做” 推动“五办工会”工程

日前，平谷区总工会掀起学习贯彻“两学一做”热潮，通过准确把握“两学一做”的目标要求、着力重点和基本原则，从“五办工会”上满足全区职工精神文化需求，为区域经济发展做出贡献。

一是紧跟形势，与时俱进办工会。深入学习领会中央、市委党的群团工作会议精神，和区委“两学一做”学习教育工作会议精神，瞄准“改”目标，坚持问题导向，力推去除“四化”现象，通过召开区总工会党组（扩大）会，组织各级工会主席、干部专题培训班，深入宣传贯彻会议精神。

二是抓住关键，务实办工会。区总工会领导、机关干部围绕改革，深入街道总工会、直属基层工会开展调研，摸清情况、了解需求、研究政策。通过广泛宣传劳模先进事迹，组织劳模开展义诊、咨询等活动，发挥引领示范作用；通过技能培训、技能比赛、评选“大工匠”等多种方式，为职工提供成长成才的通道，培养“工匠精神”。2015年区总工会举办劳模事迹报告会2场、劳模公益大讲堂2场，开展岗位练兵2场、职工技能竞赛1场，覆盖全区3200多家企业，惠及4.2万名职工，占职工总数的62％。

三是进一步规范制度建设，依法办工会。深入学习贯彻新修订的《北京市实施<工会法>办法》，完善体系机制，规范工作流程，提升工会干部法治水平，推动依法办工会。举办学习工会法培训班2期，培训工会干部400人次。

四是强化精准服务，开门办工会。进一步扩大“普惠制”服务覆盖面，牢牢把握职工维权和服务两个重点。今年“五一”期间，全区6.8万工会会员享受到了全区60家特约服务商提供的学车、旅游、文化、餐饮、健身、住宿、购物等优惠服务，区总工会向职工发放免费电影票3000张、免费学游泳名额200个。

五是强化监督，廉洁办工会。在全区推出以“敬业八小时，做好今日事”为主要内容的“八小时约定”行动，强化工会干部职业操守。同时严格财务预决算制度，切实发挥经审办、职工监督团等监督审查作用，确保工会经费取之于职工，用之于职工。