平谷三级工资协商指导员一专多能

台下协商当指导，台上协商作代表，平谷三级工资集体协商指导员一专多能。目前，平谷区有市级工资集体协商专职指导员3人、区级工资集体协商指导员76人、企业级工资集体协商指导员188人。

据平谷区工资集体协商指导员小组组长介绍，到目前为止，平谷区分别在区总工会，镇、乡、街道、开发区、国资委总工会工会服务站、直属基层及25人以上工会建会企业健全了工资集体协商指导小组，履行规范工资集体协商的宣传指导及参与监督等多项职能。区总工会按照《平谷区工资集体协商指导员管理办法》，把全区4311家工会建会企业，划分为东、中、西三个区域，明确全区267名工资集体协商指导员培育完善5个典型示范企业，全程宣传指导。

267名工资协商指导员在规范集体协商中，履行协商调研准备，协商宣传指导，协商程序操作，协商建档备案职责，同时，还依法接受委托，被推选担任职工方首席协商代表或协商代表，履行协商要约议约，协商签约履约，协商评议督导职责。

去年，平谷区共签订集体合同357份，覆盖企业4241家，覆盖率95．3％，覆盖职工41993人，覆盖率95．3％，续签率达到97％。签订工资集体合同331份，覆盖企业4311家，覆盖职工42282人，覆盖率96％。

平谷区244个单位建立女职工组织并签订了女职工专项集体合同，女职工专项集体合同签订率达到100％。涉及工资收入，福利待遇，安全安康等多种企业职工权益利益诉求，共有1100多个协商议题内容，经过劳资双方协商同意，作为维护职工权益，促进企业发展监督履约的合同条款，写进了企业《集体合同》《工资专项集体合同》和《女职工专项集体合同》文本中，赢得了劳资协商双方的认可和赞同。