市社党委召开政治工作交流研讨会

          7月14日下午，市社党委召开政治工作交流研讨会，会议由党委副书记蔡小祥主持，市社总部相关政工部室负责人，直属各单位党委副书记、党办主任共30余人参加会议。

          会议有五项议程，首先由海龙集团和京农集团分别作了“三严三实”专题教育第一个专题交流汇报。市社党务工作部部长李兆新总结了“三严三实”专题教育第一个专题学习研讨情况，安排部署了第二、三个专题学习研讨重点工作。

          二是对市社2015年党建工作折子工程中“党建工作量化管理”工作进行了督导和推进。世欣东方集团介绍了党建工作量化管理提出的背景,不断改进和完善的做法以及经验总结。李兆新同志对下半年工作提出了具体要求、推进时间和检查方法。

          三是对荣获“首都文明单位”和2014年度市社先进集体和个人进行了表彰。市社主任助理、人事部部长王燕龙宣读了《关于表彰首都文明单位的通报》。李兆新同志宣读了《关于表彰2014年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》。

          四是市社人事部、纪检监察办公室、工会分别对下半年相关工作进行部署安排并提出了要求。

          最后，蔡小祥在讲话中指出：

          1．“三严三实”专题教育工作目前正在进行中，从中央到市委都非常重视，作出了细致的安排。各单位要用严和实的态度，严格按照要求开展工作。工作关键点是各单位要找准“不严不实”的问题，做到边找边改。工作成效更要体现出严和实，注重实效。领导干部在各个专题研讨环节一定要严格要求自己，认真思考党的群众路线教育实践活动以来，自身查找出的问题及改进的效果。

          2.党建工作量化管理，下半年，市社党委要加大推进和督导力度。党建工作量化管理是市社党建工作的探索和创新，重点工作日常化，日常工作数量化，要可对比、可评价、可考核、可检查，行之有效。希望通过抓党建工作量化管理，使我们基层党建工作水平得到进一步提高。

          3.针对反“四风”问题，我们要本着对党负责,对干部负责的精神,各级党委、纪委要严格要求，坚决抵制“四风”，防止“四风”反弹，要持之以恒，不能有丝毫松懈。

          4.各单位党委要重视干部选拔和人才队伍建设，加大对干部人才的培训力度，加快对干部人才的培养速度。分析人才队伍结构的合理性、科学性。人才队伍的培养要和企业现在及未来开拓新领域、新业务等需求相匹配。

排版：杨鹏辉             校对：柴明艳