建工明年将推“重疾”和“意外伤害”险

据了解，2017年，建工集团公司工会将在为职工投保“住院医疗”“女工特疾”的基础上，确保“重大疾病”“意外伤害”两项保障险种的投保工作如期推进。公司要求各单位根据企业的实际情况采取上下合作，相互配合，由工会支持一点，行政补助一点，职工承担一点的方式，扩大互助保障覆盖面。

据悉，为进一步落实北京市总工会“1＋15”文件精神，实现住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的职工互助保障体系目标，建工集团公司工会开展了职工互助保障工作调研。此次调研共发放调查问卷14475份，对18位基层单位工会主席进行了访谈。

调研中发现两方面问题：一是各单位经济效益的好坏直接影响投保效果。单位效益好，可为职工增加新保障险种，单位经济效益不理想，则存在一定困难；二是单位人员规模对推进职工互助保障工作的速度有一定的影响。职工人数少的单位推进速度相对快一些，职工人数多、人员结构复杂的单位，推进起来相对慢一些。

根据调研反映出来的情况，集团公司工会将采取分步措施，逐步增加保障险种，扩大职工参保覆盖面。一是巩固已有的保障项目，继续做好“住院医疗”“女工特疾”的续保工作，2017年“住院医疗”投保率达到95％以上，“女工特疾”投保率达到100％。二是逐步增加新保障险种。调研表明职工对增加新保障险种有一定需求，46％的受调查职工均表示愿意自费投保“重大疾病”“意外伤害”两项保障险种。